在这个板也有好些年了, 每年都有同样的问题会在同样的时间点出现 我想, 随着学期的开始, 将会有不少新鲜人要成为家教市场的生力军 有不少事, 板上也都讨论过不少次了, 所以接下来的文章比较像是"闲聊" 如果觉得不怎麽样, 就跳过吧..^_^ "家教"是一份很特别的工作 在补习班来说, 教学、教务、行政与招生是四个比较基本的工作分类 而每个部份也往往有相对的人力投入 以家教来说, 这四个部份则是由家教老师自己一个人全包了 我想谈的, 就是有关招生这部份 其实前两年, 我都有办经验分享的座谈会, 其中很重要的一部份就是招生这部份 只是今年有在板上问过, 似乎没有人需要, 所以就没办了 只是招生这部份, 似乎还是不少新手老师比较陌生 招生, 我会分成几个部份 1. 一开始找"面试"的机会 2. 面试时能力的展现与庶务的沟通 3. 接成家教之後, 如何维系和家长的关系以保持新学生上手 在第一部份, 其实我能说的很有限 因为以我自己来说, 除了前两个家教是来自家教中心之外 其他就全都是家长互介 这几年, 往往来自路边接的家教或是网路上找过来的学生 所以我能分享的部份真的不多 但是, 在板上看了这麽多前辈的分享 我想, 给新手老师的建议是, 多利用各种能利用的资源 想法子先接到第一个案子 当你真的没有太明显的学历或是经历优势时, 价格战是最不得已的工具 在你开始决定利用价格这个优势之前 其实不妨多利用你现有的人脉, 或者先缓一缓, 等学期开始後, 再从学长姐那里上手 因为你一旦开始降价以求, 那就表示, 从这个家长手上接的家教, 价格就是从这个基准做出发点的 所以, 除非你真的有急迫的经济压力, 而且在学经历上又没优势 不然个人是不太建议利用这个(价格)的优势 至於第二部份, 要谈的东西就多了 http://dunst-kang.blogspot.com/2007/06/blog-post_1652.html 这是我几年前写的一些心得, 应该是不会太过时, 有兴趣不妨参考 其他比较细部的, 没有面对面, 我真的也不知道怎麽写..:< 我只记得三年多以前, 我在教我一个朋友如何面试时, 讲了整整四个小时..-_- 而第三个部份, 我觉得是长期经营家教很重要的部份 只是, 这就大哉问了...~>_<~ 除了在教学上, 你要让家长觉得物超所值外 平时也要多利用课後的时间和家长培养交情 在你需要新的学生时, 不要羞於提出需求 所以要做的东西真的又比面试要多很多 也许有机会再聊吧 -- 家教经验谈 & 利用 TeX 编考卷与讲义 http://dunst-kang.blogspot.com/ 要转录文章的人请注意三件事 1. 请注明出处, 2. 请保留签名档, 3. 请发个 mail 让我知道 我的动态...(要简单的注册才能互动)欢迎一起来罗 bbs 型的微型网志(plurk) http://plurk.com/dunst/invite --

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