除了热心，免费介绍ＣＡＳＥ到底是否有利可图？ 过去一系列讨论介绍案件的文章 都说明了免费案件的困境 一是若无利润，恐难长久维持 二是若非专职，时间恐又不够 笔者之前也发过文批评目前的仲介制度 看到最近版上有热心网友提供免费联络老师（非免费提供案件） 所以来阐述一下自身经验 常在徵师版活动的老师 应该对我的ＩＤ并不陌生 从打算尝试做免费仲介开始，至今已介绍出超过３０个案件 并非所有案件都会ＰＯ徵师版 因为若遇到好老师会不断介绍新案件直到老师无法承接 由於我也身为家教老师，也被收过仲介 收仲介还好，最不喜欢的是业者一付非常商业化的态度 把老师当营利工具 所以我仲介前提就是抛开钱（１５００是微利） 要如何让我　应徵老师　家长学生间三方都能满意 第一次出手时，设计了一份当时被樵到爆的考题 （鼓励都是私信，不过这些老师现在应该过得不错） 设计原意是希望，我如果要把学生宝贵的阶段交给你 你我都必须花些时间来媒合 在面对家长时 我会替老师争取最理想待遇的工作条件 在面对老师时 我会持续关心每个介绍ＣＡＳＥ之後的发展 这点出发点跟小博士不同 因为重新再找老师我也不会有仲介费用，还会增加自己负担 不过我必须庆幸 版上真的有非常多优秀的老师让我不後悔投入的时间与费用 最惊人的应该是电话费 因为定期给老师建议与初认识的沟通 我都坚持由自己发话（同时还包括跟家长间的确认） 一个月手机讲个三五小时是跑不掉的 就钱这件事看，我是赔本经营，至少两个１５００／月 就时间来看，相信有介绍过的老师都知道要花的固定流程 那到底有什麽好处？ １．信任 信任无价，当家长学生愿意全权托付你时，并且你也达成他们需求时 那种隐然的感谢是很值得的 ２．合作 范围很广，包括跟其他老师间偶尔的时间交换，联合的课程设计， ＣＡＳＥ的互相分享，教学的经验分享，仍然无价 ３．友谊 能认识这麽多老师，进一步成为好朋友，从礼貌的称呼， 变成好友般的直接，得益友的感觉，无价 ４．避险 或许有可能未来我会因某种生涯或家庭原因暂停家教事业，甚至转行， 但不论哪种，我相信努力累积的人脉都能使我想重操旧业或新的开始时， 更快有贵人帮忙进入状况，步上正轨，５楼觉得有价无价？ ５．高度 家长间做出口碑後，也可能会有家长朋友需要帮忙，在此之中， 我能创造更多良缘，并且学习如何使我的使命在不同条件下， 都能尽力圆满达成，不同需求的学生及不同定位的老师， 我必须用心思考怎麽组合才是对的 ６．监人 每次ＰＯ机会应徵信是３０～４０封起跳，就算我再怎麽挑剔筛选， 还是有至少１０封我无法只以文字表达删除，且我明白履历表以扬善为主， 少有老师说明及检讨自己曾经的失败经验及改进方式， 所以面试是门很大的学问，但学会看人後，日常生活中也应用不少， 同时我特别喜欢挖掘潜力无限，目前遭市场低估的老师 如只能锦上添花跟雪中送炭选一个，我会选後者 不希望只是因为学历导致人才被埋没（除非家长有特别要求） 让有潜力的老师变成高手 我们这行才更有竞争力，我是这麽认为的 ７．故事 每个家教老师，身後都有一些故事，喜怒哀乐　阴晴圆缺 每个优秀老师，也都有自我期许与教育理念（使命感） 透过一个个真实的案例故事分享，提供了我更丰富的生命经验 三人行，必有我师焉 小弟不材，只能想到这七项 但我看来，我只付出了相对较小的努力，却换取了诸多无价的报酬 至此无憾感恩 Ｐ．Ｓ．我文笔不好加上年前较忙 如果有版友想看我评论履历及应徵态度 麻烦下面留个言让我知道 可视情况赶稿ＸＤ 谢谢 --

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