※ 引述《maylo (狐狸^0^)》之铭言： : 问个有点笨的问题 : 面试时究竟要不要带履历表呢？ : 就是那种应徵工读生的履历 : (上面也只是一些个人的基本资料) : 爬了一下版上的文 : 第一次面试不外乎要备课，掌握学校进度和学生的学习状况等等... : 那履历要带吗？ : 如果觉得问题太笨的我会自D 谢谢 面试家教吗？我觉得履历倒是一回事 我自己会做一张「上课规则」，印两份，一份给家长一份给小孩 其实只要让家长和学生觉得你有用心，很专业（不住五楼也没关系） 那家长就会很放心把学生交给你 那张纸大概写这些东西：（内容可把一张A4打字打得满满的，12点字） 1.教材选定（若还没选教材的话，可以说明何时会确定教材 通常我上两堂课後，确定小孩的程度，才会挑选难易度适合的书） 2.功课的指派方法，以及功课书写的规定 （像我本人是数学科，我会买全白的笔记纸给学生， 在下课前我会指派作业，请他把每题作业计算过程详细写在簿子上 通常每次派的作业的范围我也会把他写在作业簿上，以免学生赖帐 例如：今天写第十页到第二十页评量，诸如此类） 3.请假方式与调课要求（例如最晚要两天前请假，不过这点通常是搞笑的 因为学生前一天找我请假我也不能怎样 但教久了学生会不太敢请假，因为进度压力） 4.奖励方式？别开玩笑了，当然是没有奖励方式也不会有这点XD 5.请学生学校的题目（课本讲义习作小考）有问题的都可以拿来问 因为有些学生会觉得家教老师都教专用讲义，学校问题不敢问 还问我说「老师可以问学校的考卷吗」 我都会给他灿烂的微笑，然後说「请问我可以回答不行吗」 （这当然要很熟的旧生啦，新生不建议这样搞笑） 最後，教书教了这些年，我觉得不管是履历或我的「上课规则」都是其次 老师会教，不要常常被考倒， 学生听得懂，成绩能拉起来，才是最根本的， 不然不管履历有多漂亮，都还是死路一条，饭碗保不了多久的 （经验谈:D） --

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