我是在1111上看到去寄履历的...(之前看到ptt上面的夜间兼职有300也蛮心动的)~ 我在6/14的时候寄的履历... 然後大概隔两三天就有打电话来做询问...(内容大概就是询问是不是只是暑期之类的) 接着约隔个礼拜去面试..... 面试的时候就先填些基本资料..... 然後写一下测验卷....(这是课程指导的部份...看擅长科目....) 同一时间会拿给你看合约还有稍微讲解工作内容... 课程指导员..... 起薪就是100....(菸酒生我不太清楚...但是应该也是相同.....) 然後...100是中小学数学&英文的价格.... 如果是教理化的话...每小时+50...... 高中的话每小时+100~180..... 加薪的对照是看老师的积点..... 每带一个小孩当他在该季上完之後没有换老师就累积一点..(老师带小孩一次一季) 大概3-5点的时候会+10吧...... 上限好像到160还是180....应该是160... (後面需要点数很高..可能表现好点跟主任要求比较容易~) 而课程指导员就是一对一教学...... 简单来说就是补习班找学生出地方让你带小孩... 我应徵的这间是PSJ.... 教课方面数学科补习班有提供教材....(百世本身也是出版社有出教材...) = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = 做完测验之後.....(数学卷有两面..一面小学一面中学程度) 大概就是核对一下答案然後挑几题让你讲解.... 之後那边的主任是跟我说大概最晚七月初会打给我....(补习班七月学生会比较多~) 然後我大概六月底接到电话... 回覆OK之後就找个时间先去了解东西顺便签约...... 签约的部份..... 我去的那间是半年约....主任是说只签一次...过时效後离职前一个月要通知.... 合约内容...我手边有份影本.... 比较让人诟病的就是未满签约期就离职的违约金.... 合约上的内容是写退回家长的教材及学生费用...... 而本票...我没有签到那种东西...之前查文章好像是以前才有..... 然後要附给他们的资料为身分证正反影本..学生证正反影本..邮局存簿影本..印章一颗 印章是用来当他们每月出帐的时候盖章确认用的..(总公司高雄出帐...) 而当天该主任也跟我说隔个星期四就可以开始上课...(7/5) 然後大概给我学生的资料...(有两个是里面老师的过的..一个新生...) = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = 所以.... 我上周四就开始去那边上课了... 每堂课是1个半小时..... 我带的小孩有升小六、国一、国二..... 基本上补习班那边有讲义..有考卷..有教材.... 以教授经验不多的人来说算是蛮方便的.... 课程安排也都是看自己...这方面要写进度表 (该堂预计范围、实际范围、测验分数、然後当月目标...) 我目前上了四堂课... 中间主任也只进来看过一次... 所以只要自己有大致的课程进度安排.... 其实都不难上... 当然...上的好坏端看自己...领薪水固然重要...小孩子也不能不顾.... 而我上周去的时候... 主任有问我高中数学的部份有没办法带....(高一升高二) 基本上学生学校还不差所以我也接了... 行程也排这周四开始上课.... 薪水虽然只有最低额...(100+100).... 比起家教的薪水真的会是天差地别...... 但是相对来说在习惯环境上课其实还不差..... 尤其是不用自己去找学生@@..... 因为我应届毕业的关系.... 所以那个主任也有跟我提到他们的正职.... 只是我那时候要准备教材没什麽聊到..... 等我明天去上课再问详细一点^^ 另外~ 之前找文章的时候.... 发现有些分校的主任好像会比较严苛...(扫地拖地做清洁工??...) 我待的分校的主任倒是还蛮和善的...(江翠分校~~主任是女的~) 除了比较要求善用回收纸之外....(你可能需要在浪费纸张时吃下去@@....) 然後上完课桌上的擦布屑要清乾净之外.... 然後上完课老师的小背心要折好之外...... 然後我在吃饭要我去跟学生家长见个面之外... 其实都还蛮好的啦^^ ※ 引述《sagitarius12 (我爱萧邦)》之铭言： : 请问有人应徵过百世捷登课程指导或夜间兼职老师吗? : 爬文看到有人徵百世数学要签约和本票，感觉有点像之前的资优数学 : 这次打电话去问他们说兼职和课程指导老师要签约，但是以三个月为单位 : 应徵时还要笔试、试教 : 看网站上指导员的招募 培训流程很长，从录用到开始工作领到薪水也不知道要多久 : http://3to1.pai-shih.com.tw/psj/psj_instructors.asp : 所以麻烦有应徵过夜间兼职老师的人分享一下: : 工作内容和招募培训流程、面试 试教方式 : 还有他们对於里面的老师好不好，是不是会很苛刻...(各个分支会不会不同呀) -- 所有创作者都面对相同的难题。价格是由供给和需求来决定的， 有趣工作的需求量，总是比不上解决个别客户的世俗问题。 在实验剧场里演戏，总是比不上在展览摊位上披着猩猩装来得有赚头。 写小说所赚的钱，还比不上垃圾处理器的广告文案。 对程式语言动手动脚的工钱，也比不上协助某公司连结老旧资料库与网站伺服器。 --

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