作者honkwun (反皮草 拒绝血腥时尚)
看板transgender
标题[情报] 选战中的跨性别权益
时间Tue Dec 29 23:52:40 2015
https://www.peopo.org/news/295789
义大利男警长发超帅!—选战中的跨性别权益
*影片:与高雄市议员吴益政助理谈,能否在市府提供的企业补助或创业贷款上,提案要求
申请公司需为不同身份提供友善环境,例如部份跨性别者在变性手术後的一年内,每天需要
一点时间休息,做好术後保健。
尽管今年台中一中生物科曾恺芯老师的变性故事颇受肯定,但年底男警叶继元因蓄长发遭上
级免职一事,可见(职场上)跨性别表现不被普遍理解,诚如台湾伴侣权益推动联盟所说:
「台湾跨性别者依然生存在水深火热的处境中,还有非常多非常多需要紧急改善的地方。」
且不说主流社会,由於同性婚姻一枝独秀,即便是推广同志友善「职场」的论述,有的主要
也是「同志婚姻」、「配偶权利」,和跨性别有关的部份,寥寥无几。尽管在职场上,跨性
别歧视事件时有所闻,确实如伴侣盟所说,「
需要紧急改善」,比(员工)配偶权更为迫切
。
出人意表的是,旗下台北市议员为同性伴侣争取过婚假、产假等权益的亲民党,於半官方粉
丝团推出同志权益论述,细细叙述了跨性别友善职场做法。
包括:提供多元而非刻板印象的跨性别认识课程、依当事人意愿决定称呼与文件上的性别、
可穿着与原生性别不同的服装或制服、解决厕所与更衣室的性别分隔问题、禁止因性别认同
所带来的职场霸凌、
因应变性手术所带来的休养休息调整给假与工时。
*图片:长发男警受访时说:「我不想当女生,也没想当男生,比较接近中性状态,性别对
我来说不太重要。」表现出(跨)性别的多元光谱。在亲民党同志政见里,也提到:「(友
善职场应)提供多元而非刻板印象的跨性别认识课程。」(见:
http://tinyurl.com/omdlqwr)
该党还尝试了跨性别友善做法,党内某文件的性别栏,考虑到个人有不同性别认同,不使用
传统的男/女选项,留下空白供人自我定义;尽管上次总统大选副总统候选人的歧视言论,
难免给同志朋友留下疑虑。
世界前10大私营企业、前英国石油公司执行长约翰,布朗曾说:「完、整、的LGBT平等政策
,对企业来说无可回避且有益。」显然,包括跨性别在内的同志友善职场做法,是产业与国
家发展的必然。
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