「回顾九九，展望百年」十大性权记者会【台湾TG蝶园】发言稿(2011-01-11) 「回顾九九，展望百年」十大性权记者会发言稿 台湾TG蝶园　高旭宽 去年两位屏东女同志自杀的新闻，引起同志社群关心青少年的自杀防治，不过我们目前为 止似乎跟政府一样只能对说：「请珍惜生命，再忍一下下，在撑久一点点，等你长大就有 力量反抗不公不义，就有空间做自己想做的事。」不过很不幸，在百年跨年前夕，媒体上 就出现南华大学跨性别学生自杀的案件，这则新闻正好被摆在马偕违法解雇跨性人的旁边 ，很讽刺但也很真实地反应出跨性别者长大後将会面临更艰钜的挑战，如果从小教导孩子 凡事要顺从忍耐，长大後还会有反抗的意识和力量吗？ 当马偕违法解雇事件发生时，当事人在媒体的询问下解释自己位和装扮成女人，他说自己 是「性别认同障碍」，有变性的念头。我们一夥人回到办公室讨论时，佳君说：「你们哪 有障碍？你们是男是女，想当男想当女，心里面清楚得很！干嘛老说自己有障碍？」没错 ！我们心里很清楚，但是不知道怎麽讲明白，就算说出我们想要被当成女人来对待，除非 动了手术取得有正当性的女性身分，否则依且都是违法，都是不正常的。更遑论青少年时 期感受到环境的不友善和不接纳，一个孩子无法梦想美好的未来，当然对生命就不会有热 情。 性别困窘从性别空间就可以清楚看见，马偕医院不准周员上女厕，说是女同室觉得不舒服 ，其时在马偕工作五年的周员跟大多数的同事都认识，由其是同一楼层应该没有骚扰偷窥 之嫌，那麽女同事觉得不舒服究竟是怎麽回事？女装的周员上男厕不对，上女厕也不对， 马偕医院没有提供性别友善、合宜的如厕空间，也没有协助处理同事彼此的沟通和理解， 反而把他人的困扰归咎在周员身上，实在有失以助人为职志的医疗单位该有的风范。 不但马偕不认同跨性别者上女厕，劳工局也一样缺乏对跨性别的认识和多元性别的概念， 因为劳工局表示「马偕不准周员上女厕一事难以认定违法」，请问劳工局，穿着女装的周 员该上男厕吗？跨性别者有厕所可上吗？「不准上女厕」很清楚是企图以压力极大的异样 眼光逼迫他们换回符合众人期待的外表，用性别空间的区隔包装对跨性别特质的歧视。 有人说，跨性别者应该要好好跟主管和同事沟通，让大家理解之後也许相处上就可以减少 很多问题呀，这句话乍听之下没问题，但是各位想想，在竞争激烈、利害关系敏感的职场 上，谁能轻易的跟同事说出自己最隐私的秘密？至今我们仍然只有病理化的语汇和说词用 来争取一点同情和接纳，同事之间若没有足够的交情和关系，谁能保证说出来之後一定不 会遭来更多反讥和蔑视？再者，上班时同事间能够交谈的时间很有限，不容易有充分的对 话和互动，我想说的是，当跨性别者连好好当一个人的条件和尊严都没有的时候，没有理 由要求跨性人要做到情理上的尽善尽美。 又有人说：「干嘛一定要在上班时间穿女装？下了班再穿就好啦！」我们得严肃的说，很 多跨性别者就算是下班下课回到家，也不能随心所欲表达自己的性别倾向，除非远离家庭 、远离亲朋好友的人际支持网络，才能孤独地做自己，在一天24小时都得带着面具生活， 压抑所有的欲望和热情，我们难道还要要求跨性青少年再忍一忍吗？请容我说句重话，如 果不改变大众对性别多元表现的接纳和理解，若在性别制度和性别空间依然严守男女有别 的区隔，跨性别者的未来不会更好！ 台湾TG蝶园http://www.facebook.com/tg.taiwan --

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