作者noriko21 (阿京)
看板toberich
标题[问题] 劳资顾问 vs 律师事务所
时间Tue Aug 19 11:28:22 2025
我们公司之前负责人资的同事离职了，最近一直有在想说有没有需要补人?
因为公司规模不大、平常也很少在招募、整体人事制度也不会太复杂，
所以有在想是不是请个外部的劳资顾问就好了?
就是专门处理人资、法务问题的，感觉这样也比较保险。
一般这样是跟律师事务所签合作比较好还是劳资顾问公司?
劳资顾问公司会比律师事务所专业吗?
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.166.4.203 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/toberich/M.1755574104.A.3A7.html
1F：→ MozeIII: 有诉讼经验的最好 只是费用相对高 08/19 12:12
2F：推 falassion: 我们公司一开始也是想说跟法律、契约相关找律师事务所 08/19 14:28
3F：→ falassion: 比较保险，後来改签劳资顾问，费用直接省了一半! 08/19 14:29
4F：推 bigheadkuo: 可以，劳资顾问以小公司来说比较可以负担的了 08/19 17:00
5F：→ bigheadkuo: 我们公司是找中鼎顾问给你参考~ 08/19 17:00
6F：推 clien7498: 劳顾只是处理一般的人资管理＋协助制度优化算下来比请 08/20 13:51
7F：→ clien7498: 一个正职人资省很多。 08/20 13:51
8F：推 quirkyooo: 如果有被员工申诉过、或是常常需要处理劳检的话 08/20 17:03
9F：→ quirkyooo: 建议是找劳资顾问比较专业跟有保障 08/20 17:03
10F：推 lexis: 我有认识还不错在法院担任调解委员的劳资顾问，有需要可以 08/20 23:44
11F：→ lexis: 跟我说～ 08/20 23:44