https://imgur.com/SZH2MsP.jpg 课程前言｜ 以往的课程都会按照身份别去规划主题，但是这次不想再把课程贴上「劳工必知」、「雇 主老板一定要懂」等标签，现在这个世代，没有什麽知识技能是你不需要会的，顶多就是 有没有派上用场的时候。然而，如果需要用到劳动法令的相关资讯时，大概也就是真的遇 到问题了啦（抓头）～况且也没人保证你会永远是人家的员工或老板，角色对调是绝对有 可能的！ 不管你是对这系列的主题有兴趣，或是有那麽一点点在乎自己的权益，甚至是想要未雨绸 缪的，都可以来参与课程。劳动法令其实不难，但难在没办法有系统地消化与套用在自己 面临的问题上，Workforce劳动力量希望你听完课程後，可以将我们分享的内容融会贯通 ，或是多少在你脑中留下一点印象，在必要时刻，这些所知所闻都可以成为你的救命稻草 。 课程大纲｜ 这堂课程会整理大家最常私讯问到的：劳动法令基础概念、求职面试的注意事项、劳动契 约签订要注意什麽？工作时间、休假与请假的规定、还有最多人关心的薪资问题，最後是 很重要但常常会被忽略的社会保险（劳健保）环节。以下简单说明一下各个章节会说明的 内容，讲师也会在其中举出很多实务的案例跟各位分享唷～ 01 劳动法令基础概念： 在职场中工作，要了解的法令可不只有劳基法而已，还有哪些需要特别注意的规定，我们 一次告诉你！ 02 招募员工注意事项： 很多新手老板可能不知道，招募员工阶段一个不注意就会面临惊人的罚锾。我们列出了劳 资双方在求职、面试阶段应特别知道的规定，避免踩雷！ 03 劳动契约： 劳动契约一定要以书面签订？内容应该包含哪些？又有什麽不同的类型？我们简单归纳了 劳动契约的型态，让你有更充分的认识。 04 工作时间： 在劳动法令中，劳雇关系的基础就是以工时来换取报酬，因此工作时间也是常见的争议情 形之一。到底工作时间该如何定义，又有哪些常见的认定纠纷，休息时间又应如何安排比 较适当？ 05 休假与请假： 一例一休的到底该怎麽排定？现行的国定假日有哪些？大家常说的变形工时又是什麽？劳 工受雇後又有哪些请假的权利？现在劳工的休假权利在法令上的意义其实都不一样，搞懂 後对劳资双方都不吃亏。 06 工作薪资： 薪资项目百百种，在劳动法令上究竟有哪些意义？劳工加班後又该怎麽计算加班费？我们 列出了实务上常见的工资认定争议，让你知道劳资双方厘清工资项目与性质的重要性。 07 社会保险（劳健保）： 很多劳资争议都会跟劳健保投保状况有关，但除了劳健保之外，还有哪些社会保险要特别 注意？假如雇主有高薪低报时，又会有哪些潜在的风险？员工每个月薪资不固定，要怎麽 认定劳健保投保级距呢？有关劳健保常见的基本问题，希望能让大家略知一二，减少发生 劳资纠纷的机率！ 关於回放影片｜ 1. 购买线上直播票券者也可以收看回放影片。 2. 回放影片会在线上直播课程後三天内完成上传，将会简单剪辑与删减部分 QA 内容，影片完成上传後会再以 mail 通知。 3. 回放影片的观看期限为 180 天，请务必留意观看期限，逾期就真的看不到了！ https://imgur.com/l5uJRV9.jpg https://imgur.com/Mktx6Y7.jpg https://imgur.com/cZVcXeN.jpg https://imgur.com/Bm5HwGM.jpg 课程传送门：https://course.twworkforce.com/product/labor-laws/ -- Workforce劳动力量｜ 让社会多点微笑，让劳资关系不再紧张。 https://twworkforce.com/ --

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