作者leon80148 (leon)
看板toberich
标题[闲聊] 聘请届龄退休员工有什麽要注意？
时间Tue Apr 4 11:54:32 2023
各位好
有个问题想请益板上的前辈先进
小弟预计要新开业，所以最近在面试员工
有个员工年纪有点大，今年满65
但面试起来觉得态度跟经验都不错
她是说预计今年会办理退休
但可以继续工作
但之前工作地点太远了（跨县市）
想退休後继续在离家近的地方工作
小弟查了一下法规
好像顶多劳退重算而已
而且其实政府也鼓励聘用高龄员工
也能用定期契约方式聘请
想请问一下各位前辈先进
如果聘请这种届退新员工有什麽风险
或者要注意的？
先谢谢各位耐心看完
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1F：推 lariat: 身体状况良好就还好 04/04 15:21
2F：→ futureq: 病假与丧假都有可能 04/04 22:35
3F：推 pttnowash: 不要, End 04/05 09:59
4F：→ pttnowash: 老人只能请门神当顾问 04/05 10:00
5F：推 eveno: 推你好老板 04/05 10:51
6F：→ yesman1214: 自找麻烦.... 04/05 11:09
7F：推 justaID: 好奇楼上几位大大是什麽考量，假如那个老员工态度很ok， 04/05 11:38
8F：→ justaID: 不摆老乖乖听话做事，还会有什麽潜在问题 04/05 11:38
9F：推 M5D: 如果已办理退休 还要帮他缴劳退6%吗？ 04/05 12:18
10F：推 lariat: 最大的优点 就是不用缴劳退啊 04/05 12:36
11F：推 xy52021: 记忆力好吗？通常50岁以上可能要做不用动太多脑的事..... 04/05 19:38
12F：推 red1986: 不用劳保，要职灾跟劳退。 04/05 19:48
13F：推 lariat: 楼上才对，感谢分享 04/06 12:40
感谢各位建议~
※ 编辑: leon80148 (117.56.14.73 台湾), 04/07/2023 16:03:35