作者yantung129 (Tung)
看板toberich
标题[学习] 免费线上课程_薪酬制度规划与发展
时间Tue Nov 8 10:59:01 2022
把循环式品质管理OPDCA落地财务运用的课程来到最终回,我们从第一堂课观察(observe)
产业大神的财务报表分析应用,到规划(Plan)OKR及财务预测、执行(Do)及设立检查机制
(Check)再到修正执行(Act),再到最终讲要从「薪酬规划」串连财务及人资的角度来落地
使用。实务课程不只要把理论落地,还要真的照顾到人才基层栋梁的心情以及综合考量公
司的毛利结构及成本负担呀!
身为「老板」的您…
● 有遇到「被叫惯老板」的委屈吗?
● 还是有疑问到底怎麽发才会让您和员工都开心?!
● 又或者是纠结在公司要不要发奖金、津贴和补助以及要发多少金额的困惑?
身为「财务」的您...
● 要记住财务与薪酬绝对有关系,薪酬绝对不只是人资的责任!
● 如何将公司预算妥善管理及追踪实际与预算数差异,是财务的责任!
● 薪酬绝对不是老板想发多少就发!
身为「人资」的您...
● 适任人才难寻?是否清楚了解各部门工作职能需求?
● 您了解各部门制订变动薪的原则是什麽吗?
● 明白如何使用配置的部门预算找到最合适的人才吗?
公司遇到现今人才紧缺且薪酬成本高涨的时代,薪酬若被公司视为只是人资的责任,则很
有可能发现与预算的脱钩,或导致公司不赚钱的风险。所以这堂课,很欢迎身为好老板和
想进一步协助公司做好预算管理的财务人们,一起来学习。也欢迎大家带着问题来参加喔
!在直诚创业家系列课程的最後一堂课把雅筑讲师考倒吧
11/24 (四) 14:00-16:00
创业家系列课程-《薪酬制度规划与发展》
主讲人:直诚管顾创办人 李雅筑会计师
报名连结
https://www.accupass.com/event/2211040403024379238520?fbclid=IwAR1PcXmBoQ2xP_csbg0zIAxGM-4quk0RkflszDVDhuYjLhuUSercqc8CjbQ
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※ 编辑: yantung129 (180.177.224.21 台湾), 11/08/2022 11:01:23