常常看别人分享当员工的悲哀， 那麽我就来分享当老板会经历什麽样痛苦的历练吧！ 先说好， 这篇是写给有创业梦想、或是曾经想要当老板的人看的， 如果你是领别人薪水的，不曾做过这种梦， 就把这篇当作茶余饭後的话题。 笑笑老板，心情也很好 。 创业最常遇到的第一个悲哀， 老板都很有钱？ 我遇过很多创业家，包含我自己， 我们都是把自己身家赌下去， 很多资金也都是借来的， 背後没有金山银山与靠山。 所以其实公司创立初期， 常常最穷的人是老板， 因为他钱都拿去开公司了呀。 但是身为老板， 你不能老是跟员工靠腰你多穷， 你得大气又大方， 所以常常被员工凹请吃饭、请喝饮料、请吃下午茶、请吃鸡排、请你全家出游， 你得在付完员工薪水奖金後， 再另外掏钱出来请客， 不管公司有没有赚钱。 公司有赚钱， 老板请客天经地义， 公司若赔钱， 你觉得员工会看你可怜请你吃饭吗？ 而且， 我得诚实的告诉你， 很多员工觉得老板请吃饭是应该的， 这状况比女生觉得男生吃饭出钱还要理所当然。 创业最常遇到的第二个悲哀， 人有悲欢离合， 在当老板时特别能够感受这成语的精华。 你得习惯员工不断地离开你， 就像男女朋友谈恋爱一样， 会相爱，也会分手， 有共同在一起美好的回忆， 但也会有小三介入、有各种谎言、以及信任後的背叛。 一开始，第一个初恋离开了， 一定会在你心中留下难以抹灭的伤痕。 交往特别久的那位离开了， 你会觉得像失去一位家人那般痛苦。 有时候我会深刻反省自己是不是哪里做不好， 导致员工离职， 可是总不能每个员工离职我都检讨自己。 有的人说他离职是为了回去照顾他生病的爷爷奶奶爸爸妈妈， 有的人说他想要去海外尝试不同的生活， 有的人甚至说算命师说他不能继续工作... 等你反省完， 公司也倒了。 不过老板你得明白的是， 在职场上， 只有员工有随时拍拍屁股走人的离职权， 特别是发完年终奖金後， 每年这个时候都要上演一次。 就像老板也有不爽就要员工回家吃自己的权利， 只是後者要赔的赡养费你得想清楚， 而且後者还有可能会收到法律信函。 你得习惯身边的人来来去去， 你得信任他们、重用他们， 可是你也得接受他们说走就走。 。 这两个案例对於创业来说， 其实都是芝麻绿豆的小事情， 正确来说， 这些都还是幼稚园等级的历练， 不足挂齿， 却老是恼人心烦对吧？ 很多人会说， 谁叫他要当老板，遇到这些事， 活该！！！ 没错， 如果你能这麽想就太好了， 所以你还是乖乖当员工领薪水就好 #投资一定有风险创业投资有赚有赔创业前应详阅公开说明书 --

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