作者benjamin1313 (好大伟)
看板toberich
标题[闲聊] 员工的未休完特休
时间Wed Aug 24 15:36:51 2022
当员工在每年结束或离职时有未休完的特休
各位老板都怎麽处理呢?
实务上有各种做法
像是换钱、没用完一律失效、要求员工放弃、装死不理等等
本版甚至还讨论过「年终的一部分当作特休工资」这种创意方法
比起劳基法怎麽规定
大家应该更关心自己公司的做法是否ok
毕竟如果有法律风险,就代表可能会被检举
劳检後就会被罚钱 + 公布姓名
接下来还可能会被员工告
从财务面或管理面来看,通常都不乐见这些风险
最近我们团队开发了一套特休试算系统
不只能计算每个年资的特休天数
也能自动分析特休的处理方法是否有法律风险
还能帮忙计算要换多少钱给员工
欢迎大家来玩看看
https://reurl.cc/7pMNr1
虽然有部分功能是付费的
不过现在我们有举办「免费测试 + 赠送 6 个月免费使用」的活动
欢迎报名参加~
https://reurl.cc/MN0y1v
--
星巴克礼券抽奖活动
▶▶▶
https://reurl.cc/3Y4XxO
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.161.102.73 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/toberich/M.1661326615.A.3E5.html
※ 编辑: benjamin1313 (1.161.126.21 台湾), 08/31/2022 09:18:52