※ 引述《bearbigbigbe (Bear)》之铭言： : 想请问各位老板在应徵员工都是用甚麽管道呢？ : 报纸，104，地方社团，门口贴传单？ : 报纸跟104没有用过，不知道成效如何 : 地方社团目前成效也是很低..... : 简单来说就是徵不到人. : 便当这个产业，又热又累 : 年轻人应该宁可去有冷气的餐饮业 : （开高一点也可以，只是来的人如果不合有时候不知道怎麽告知？） : ----- : Sent from JPTT on my Vivo V2126. 太太自己创业 也有几个创业朋友 虽然不是便当业 但给你个参考 他们之前找人在不同的地方PO过徵人文 根据他们的经验 不同管道找来的人素质差很多 素质最好的是PTT的PT板或JOB板 跟学校(或校友)社团 能力好 有礼貌 个性积极 素质最差的反而是104或是各大1111人力银行来的 连面试时间都讨价还价 = = 甚至还有面试最後一刻说不来或要改时间的 就算成功通过面试 实际上上工的能力也是跟PTT或校友社团找来的有一定差距 讲难听点就是来骗工作的 自己当老板之後 才发现好员工真的很难找~"~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.227.118.96 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/toberich/M.1660557123.A.1ED.html ※ 编辑: Dontco (36.227.118.96 台湾), 08/15/2022 17:52:33