作者kcj001 (kcj001)
看板toberich
标题[闲聊] 创业找专业经理人？
时间Sun Oct 3 23:19:14 2021
各位晚安
小弟平时有看商管类书籍的习惯，其中有关创业经历的书籍更让小弟感兴趣
，有次看到一本作者本身是企业家的商管书，作者写自己的创业经历，内容
大多是如何从少数几个员工到逐渐壮大的过程，创业过程的辛酸血泪，还有
作者走过的冤枉路，作者建议创业初期要学会授权，重视培养管理人才，尊
重专业等，是让企业提早赚钱，且能赚大钱的重要方法。
於是不禁让小弟好奇，这样的建议是否具有可行性，或者是说，是否能符合
多数的情况。
关於这个话题，小弟提出自己的疑惑及观点，希望版上的大大们能赐教一二
：
一、创业找专业经理人的可行性？
会创业的人大多都是极有自我主见的人，如果创办一间公司却交给专业经理
人管理、营运，是否会跟创业者在公司营运方向及方针上的作法上产生冲突？
还是既然请了经理人，就要充分授权？
二、找专业经理人，公司本身是否需要不少资金？
请经理人，大多是相当昂贵的，这是否意味着，公司资本必须不少，或是在一
定规模下才请得起经理人，如数千万的资本？
三、自己的观点
如果自己有好几千万闲钱，又找到有能力、操守良好的经理人，小弟是愿意将
公司给经理人管理的，不过重大决定，如公司总部之设立、经理人薪酬、高阶
主管之任用、部门的新增及裁撤、获利目标等，仍由自己下决定，毕竟这是自
己的事业。
以上疑惑，还请版上的大大多多指教，不知道是否有大大创业是请专业经理人
的？是否能分享经验或观点？
（题外话：如果自己本身已有不少闲钱了，好像也没创业的必要，有更多稳健
的投资方式及标的，更能让自己省心，不必经历创业过程中的一些烦恼、麻烦）
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 123.194.177.37 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/toberich/M.1633274356.A.A2A.html
1F：嘘 yushenglu: google 康衣庭 康姐 10/04 07:21
2F：推 lulenei: 看书很重要，但书看太多时知道那些看看就好、那些适合自 10/04 07:57
3F：→ lulenei: 己或别人也很重要 10/04 07:57
4F：推 lulenei: 花个五万去合个小股份，连一个月的薪水都不到的钱就可以 10/04 08:00
5F：→ lulenei: 参与到所有权与经营权的不同，意见相左时要吵架还是呛股 10/04 08:00
6F：→ lulenei: 权 10/04 08:00
7F：推 cocazero: 是，但是重点是你要能分辨『专业』 10/04 10:04
8F：推 jfw616: 先有鸡还是先有蛋.. 10/04 11:05
9F：推 jfw616: 太多不同的状况.. 10/04 11:16
10F：→ jfw616: 我举个例子,可乐.. 10/04 11:17
11F：→ jfw616: 就算你聘请到可乐的总经理... 10/04 11:17
12F：→ jfw616: 你也没那个配方...他也不会.. 10/04 11:17
13F：→ jfw616: 但是接下来的行销方式,通路..他都会 10/04 11:17
14F：→ jfw616: 他就可以100%抄袭转移到你公司.. 10/04 11:18
15F：→ jfw616: 广告怎麽打... 10/04 11:18
16F：→ jfw616: 就算你很有钱,但是你不懂怎麽做..隔行如隔山 10/04 11:18
17F：→ jfw616: 另外你想做加盟连锁之类的...你不懂.. 10/04 11:19
18F：→ jfw616: 但是专业经理人懂...他可以直接复制前公司模式 10/04 11:20
19F：→ jfw616: 模式都是死的...固定的... 10/04 11:20
20F：→ jfw616: 至於专业经理人...看你规模..711店长就是专业经理的一种 10/04 11:22
21F：→ jfw616: 当你掌控年营业额1千万vs一亿vs 10亿.. 10/04 11:22
22F：→ jfw616: 给出的薪水都不一样.. 10/04 11:22
23F：→ jfw616: 之前传统电脑笔电花大钱聘请经理人.. 10/04 11:23
24F：→ jfw616: 也是改变不了市场趋势..因为这些人只是复制过去模式 10/04 11:23
25F：→ jfw616: 没创新... 10/04 11:24
26F：→ jfw616: 而jobs算是创新-虽然一堆人不认同... 10/04 11:24
27F：→ jfw616: cook就只是复制他之前的模式... 10/04 11:24
28F：→ jfw616: 如果苹果当年是cook当经理人...苹果未必能崛起..可能 10/04 11:25
29F：→ jfw616: 而微软聘请一堆经理人,搞不起来就是搞不起来.. 10/04 11:25
30F：推 chaosart: 我个人的身分与经验，一、专业经理人通常不会去新创公司 10/04 12:48
31F：→ chaosart: ，如果他都有能力管理好公司，他根本不缺金主。二、如果 10/04 12:48
32F：→ chaosart: 你自己都设定为创业了，那麽创业最有趣的地方就是你自己 10/04 12:48
33F：→ chaosart: 实打实的苦干，而非花钱请人帮你管理。三、专业经理人通 10/04 12:48
34F：→ chaosart: 常角色在於「管理」，而非创业，经理人的能力不一定能从 10/04 12:48
35F：→ chaosart: 0到1。 10/04 12:48
36F：推 chaosart: 通常会选择专业经理人的企业，多数都是老板有新的事业要 10/04 12:50
37F：→ chaosart: 去发展，想把旧有的资源、公司等请一个经理人来照顾， 10/04 12:50
38F：→ chaosart: 自己再去新创事业。 10/04 12:50
39F：→ chaosart: 同理可证，如果为创业，你自己一定要下去做，如果要找经 10/04 12:50
40F：→ chaosart: 理人，企业本身也要有规模。 10/04 12:50
41F：推 jfw616: 创业还有一个情况,你本身的公司被抢走... 10/04 13:11
42F：→ jfw616: 但是抢得走公司,抢不走人.. 10/04 13:11
43F：→ jfw616: 整个团队挖过来或者那个专业的经理人挖过来即可 10/04 13:11
44F：→ jfw616: 然後接下来就是完整复制 10/04 13:11
45F：推 demoQ: @chaosart大说得很好 推个 10/04 21:12
46F：推 mrdi: 不少经理人都是拿公司钱在乱搞的，中饱私囊也有，通常你也要 10/05 03:48
47F：→ mrdi: 有在业界做事，才会知道业界名声好的经理人从而挖角 10/05 03:48
48F：推 jfw616: 好的经理人,说真的,人家公司也懂好..要挖不容易.. 10/05 10:15
49F：→ jfw616: 忠诚度也是好的一种.. 10/05 10:15
50F：推 derekk: 想要只出钱让人家帮你赚钱 是行不通的 你必须自己下海操刀 10/05 23:09
51F：→ derekk: 创投公司是会投资很多家 分散风险 有赚有赔 如果你钱多 10/05 23:10