作者Vestin123 (维斯丁)
看板toberich
标题[闲聊] 银翼八折薪，厨师翻桌的新闻
时间Sat Mar 13 02:25:21 2021
看到这个新闻，我跟大多数人的想法不太一样
https://www.youtube.com/watch?v=7Czpu8xF7ek
也许是因为我也是创业者，回覆的大多是受雇者。
想了解一下各位创业者的想法。
之前没听过这间餐厅，单纯就看到的讯息讨论
千万级餐厅掉到剩一百万(新闻说的)
加上中间有停业/疫情又延烧了一年
请求员工共体时艰打八折… 很过份吗？
我自己今年也是遇到重创，本来奖金发很高
今年缩水也是受到反弹…
但因为不这麽做，实在撑不住
贷款又下了很多行销/广告，
人力不敢增加，业绩好像不错
其实真的没什麽赚钱 (员工不会相信)
真的是满肚苦水，所以看到这新闻算蛮有感的
不过下面回文一面倒在骂老板
想听听大家的想法，看我是不是异类…
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.41.54.230 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/toberich/M.1615573523.A.F12.html
1F：推 doggy1985: 是我也关员工屁事 03/13 02:28
2F：推 Greedguilty: 员工为什麽要跟着共体时艰打八折领薪水 不懂？ 03/13 02:54
3F：→ Greedguilty: 你一个月作一千万的时候 员工也是领这个钱 也没因为 03/13 02:54
4F：→ Greedguilty: 你可能设定500万 超过500万领到很多奖金吧 如果打八 03/13 02:54
5F：→ Greedguilty: 折的部分是奖金拿不到 那就是员工在无理取闹不是吗 03/13 02:54
6F：推 kinkifan: 薪资不接受公司就依法资遣，大家都没话讲 03/13 03:08
7F：推 michaelgodtw: 奖金你可以不发，但是月薪该给就给 03/13 05:49
8F：→ michaelgodtw: 老板无能，不要怪员工身上 03/13 05:50
9F：→ michaelgodtw: 你原是在f级的新手村创业者，因为史莱姆多，伸到c 03/13 05:56
10F：→ michaelgodtw: 级，但史来姆被打光後 03/13 05:56
11F：→ michaelgodtw: 只剩魔王打，然後你去怪原本的那些人打不动魔王， 03/13 05:57
12F：→ michaelgodtw: 怎不想你原本就是等级a 03/13 05:57
13F：→ michaelgodtw: 你就可以打了，失败者只会找理由，成功者找成功的 03/13 05:58
14F：→ michaelgodtw: 办法 03/13 05:58
15F：推 nznz: 老板自己要评估风险吧，一开始风风光光的自己赚了名怎麽不说 03/13 06:00
16F：→ nznz: ？ 另外还要看老板平常待人怎样 如果待人很烂 那要员工体谅 03/13 06:00
17F：→ nznz: 你就说不过去了 03/13 06:00
18F：→ nznz: 花行销买广告就要员工共体实艰，那赚的时候就要分多一点啊 03/13 06:00
19F：嘘 BIGBBB: 那表示你的心态也是受雇者 03/13 06:38
20F：推 seaping: 这个新闻让我决定以後就是 3 选 1，要吗有机会就撑着给 03/13 06:48
21F：→ seaping: 全薪，要嘛就直接收摊再另起炉灶 03/13 06:48
22F：→ seaping: 共体时艰=下下策，除非所有员工主动来要求 03/13 06:49
收摊再另起，重新投入的固定成本上千万的耶，这口袋没一定深度很困难
要员工主动要求很困难，大家只会觉得这是老板该扛的
但不当坏人，老板也扛不住的啊啊
23F：→ Vestin123: 每天营额成本就十几万，一个月得亏几百万，还是没看到 03/13 09:49
24F：→ Vestin123: 底。这不是小亏损… 收掉会比较好吗… 03/13 09:50
※ 编辑: Vestin123 (114.41.54.230 台湾), 03/13/2021 09:53:31
25F：→ aikopake: 人力缩编吧 03/13 10:51
26F：→ aikopake: 新闻最後就是老板给退休+遣散费60万3个人分然後请新人 03/13 11:02
27F：→ aikopake: 搞不好这样对老板更划算 03/13 11:03
28F：推 fmatt: 赚大钱的时候有分红十几万吗？ 当老板就要承担风险 03/13 11:15
29F：嘘 tony3366211: 讲得赚钱有分红似的 03/13 11:49
30F：→ michaelgodtw: 照劳基法就是除非劳工同意，不然不能片面减薪 03/13 14:35
31F：推 TOCIBS: 做餐饮悲哀就这样 明明生意好 你真没赚钱 说出来也没人信 03/13 15:26
32F：推 www1025: 不就同意减薪或是拿资遣费走人二选一而已，有啥好翻桌 03/13 16:50
33F：→ regen1005: 台湾还能开门营业就不错了，不见全世界大国封城倒掉一 03/13 20:18
34F：→ regen1005: 大堆吗？还不乏刚开业就碰到疫情倒闭。 03/13 20:18
35F：推 misssquid: 员工可以领资遣走人，但是翻桌太超过。话说赚了70年， 03/13 20:35
36F：→ misssquid: 亏损1年就说撑不下去？可以先欠薪，直接打折的确令人 03/13 20:35
37F：→ misssquid: 不爽 03/13 20:35
38F：嘘 gn00324893: 我自己开店当老板我也没觉得员工有必要要跟我共体时艰 03/13 20:44
39F：→ gn00324893: 该付的钱当我负担不起的时候我就是付我该付的钱请他们 03/13 20:45
40F：→ gn00324893: 走人 就这麽简单而已 凭什麽要员工一起和我共体时艰? 03/13 20:45
41F：→ gn00324893: 讲难听一点我生意很好得时候一个月赚不少 他们有加薪 03/13 20:45
42F：→ gn00324893: 但是加薪的数字远比不上这间店帮我赚到的 同样标准 员 03/13 20:46
43F：→ gn00324893: 工们也不需要为了我而牺牲他们该有的薪资 03/13 20:46
44F：推 grotwpig645: 其实原po你是对的，有些回文才比较像受雇者 03/13 20:55
45F：推 imhaha: 分红给的再多 永远都不够 都是老板赚的 不是我的 03/13 21:51
46F：嘘 vi000246: 承担风险本来就是创业者的责任 03/13 22:35
47F：推 as981134: 自己也是开餐厅的 我觉得如果餐厅正常都没什麽大违法 03/13 22:39
48F：→ as981134: 这没什麽该受谴责的吧 03/13 22:39
49F：→ as981134: 基本上公司营收好 分红一定变多啊 如果这公司以前很赚 03/13 22:40
50F：→ as981134: 都没在分红 03/13 22:40
51F：→ as981134: 员工早就跑光了 最好现在才要跑 又不是腿软 03/13 22:40
52F：→ as981134: 反过来如果这种时候才要抗议 就代表因为以前给很多 突然 03/13 22:41
53F：→ as981134: 要砍 03/13 22:41
54F：→ as981134: 员工才会不满意 03/13 22:41
55F：推 vux: 可以凹凹看员工 不行的话也没亏 03/13 23:08
56F：推 jfw616: 不过份..这时候要请员工当义工 03/14 20:13
57F：→ jfw616: 请供应商免费提供食材 03/14 20:13
58F：→ jfw616: 请房东免租金 03/14 20:13
59F：→ jfw616: 请政府请大家都来你的店消费 03/14 20:14
60F：→ jfw616: 这样才对 03/14 20:14
61F：→ jfw616: 大家都是老板 03/14 20:15
62F：→ jfw616: 我想大家都觉得应该这样才对 03/14 20:15
63F：推 people1234: 就单纯利益问题 每个人做自己最有利的选择 船要沉了 03/15 11:41
64F：→ people1234: 员工跳船 老板想要再赌一下 03/15 11:42
65F：推 mrdi: 员工不会管你赚不赚钱，他们只观注自己拿到多少钱，所以有 03/15 14:15
66F：→ mrdi: 的公司会让员工出小股，有入股有奖金，没入股领本薪 03/15 14:15
67F：嘘 darkMood: 台湾雇主本来就是万恶的代名词，被多数劳工想到就干正常 03/21 01:16
68F：嘘 Bboykeyes: 你的薪资分配制度应该存在问题。固定新薪资本不该少， 03/21 02:01
69F：→ Bboykeyes: 但奖金的规则要谈好 03/21 02:01
70F：嘘 cobrabaton: 既然你活不下去结束营业很难吗？ 04/03 22:51