作者lyrelyre (白超棒)
看板toberich
标题[闲聊] 刚起步的事业如何激励同伴
时间Thu Jan 7 20:29:36 2021
想请教一下，
举例而言，例如我想开发网路游戏
我请了一位绘师，工作时间为周一到周五 (与一般上班族同上下班时间)
不过之前的经验，通常来工作的人，
有些会边工作，一边找待遇更好的地方 (我开高於行情约1万-1.5万元)
或是一有时间就接案。或是假日接案後，平日来上班拖着疲惫的身躯。
(也很感谢他们很坦率跟我告知)
我可以明白人往高处爬，会不断观望是否有更好的地方。 (我以前也是)
由於我在管理这方面的经验相当缺乏，
想请问身为新创产业，有没有什麽方法能让同伴更加专注在工作上?
假设我开高出行情的薪资，但由於上下班时间就是跟公家单位一样，
因此他们还是会有许多自己的时间，因此还是无法避免上述情形:
A: 工作之余接案影响平日上班
B: 永远会有比我开更高薪资的地方，因此仍会不断观望
我有时会听闻一些<整个工作室都很卖力、没日没夜努力做好一款游戏>
不晓得他们是怎麽做到的?
我目前想的到的是:
1. 高薪资或加班费 => 其实没人想用命换高薪，大家仍想准时下班
久了其实也会想跑
2. 一开始就谈好较长的工时 => 一开始就会找不到人
3. 工时正常 => 一有时间就会想接案赚外快
(我以前也是想赚更多，因此公司假设让我正常上下班，我都跑去接案)
因此想请问创业前辈们，
是不是不太可能达成这种"大家都很努力，而非仅为钱"的工作氛围，
或是有什麽方法之类?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.169.47.209 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/toberich/M.1610022578.A.F06.html
1F：→ Odio: 靠股权或者分红制度吧 01/07 20:30
是，感谢分享，小弟来研究一下
2F：→ paul1201: 他不是你的同伴、只是你的员工而已，他下班後的行为跟 01/07 20:34
3F：→ paul1201: 老板无关。 01/07 20:34
同感，想说能不能找到能产生"共同战斗"的工作夥伴。
(可能跟楼上说的类似分红或股权分配?)
4F：推 grotwpig645: 下班私接影响工作就开除啊 01/07 20:44
※ 编辑: lyrelyre (118.169.47.209 台湾), 01/07/2021 21:44:26
5F：推 purplebfly: 议定工作内容跟品质,剩下的就别为难人家了,只是员工你 01/07 22:11
6F：→ purplebfly: 要他跟你共患难不是太苛求人家了吗?约定好按时程提供 01/07 22:12
7F：→ purplebfly: 双方认可的工作内容即可,剩下他上班打混也是人家工作 01/07 22:13
8F：→ purplebfly: 效率高,不是在混你的薪资 01/07 22:13
9F：推 keepingtime: 新创公司应该找夥伴不是找员工 01/07 22:26
10F：→ keepingtime: 事业扩大有稳定现金流才找员工 01/07 22:27
11F：推 jfw616: 钱要是那麽好用...要什麽人才没有 01/08 06:53
12F：推 jfw616: 他是你员工,不是你同伴 01/08 06:55
13F：→ jfw616: 需要热情就是多举办活动 01/08 06:55
14F：→ jfw616: 凝聚公司的向心力 01/08 06:55
15F：推 sturmpionier: 做出成绩啊... 01/08 09:41
16F：→ sturmpionier: 没日没夜一起的通常自己都是股东 01/08 09:41
17F：推 Tendo: 你要的答案不起眼女主角培育法里面有 01/08 09:45
18F：→ Tendo: 另外身为劳方骑驴找马虽然很正常但是影响资方的权益就不可 01/08 09:47
19F：→ Tendo: 取了,其实资方竟然待遇开的高也可以多留意新的人才,一来也 01/08 09:48
20F：→ Tendo: 让现有员工产生自觉 01/08 09:48
21F：→ Tendo: 像周休三日的概念逐渐为国人接受!或许可以让这需要兼差的 01/08 09:50
22F：→ Tendo: 员工依比例降薪转为周休三日 01/08 09:51
23F：推 fbifxxkma: 钱给不够多 01/08 13:30
24F：推 nznz: 要别人跟你共患难钱要给比较多吧 01/08 14:36
25F：推 imhaha: 我自己当老板的时候 也是下班时间再兼别的 反正没事 01/08 15:21
26F：推 well421: 不要管兼不兼职，如果都高於行情，思考他的产出值不值 01/08 18:40
27F：→ well421: 没有就先警告无效换人。夥伴性质的人极少，要就绑分红。 01/08 18:41
28F：推 SuperCry: 什麽叫共同战斗？你赚的会分一半给人家吗？ 01/09 18:04
29F：→ santaclub: 他们觉得你的游戏不会卖 不会赚钱 分不到红 很简单的 01/10 00:21
30F：→ santaclub: 游戏业很单纯 喜欢你的游戏/觉得会卖 就愿意拚 01/10 00:22
31F：推 fine325011: 一年给三百万，责任制，工时潜规则9-9，问题就解决了 01/10 10:35
32F：→ fine325011: ，给你参考 01/10 10:35
33F：→ fine325011: 给不出300万就只能画大饼卖梦想，骗骗人... 01/10 10:37
34F：→ fine325011: 相信大部分的人都愿意被钱砸 01/10 10:41
35F：推 zergaiur: 钱不是重点...重点是那个气氛 01/11 17:30
36F：推 MRBLUELAN: 钱不是重点...重点是没钱 01/14 22:43