※ 引述《jis0807 (little fatty)》之铭言： : 各位产业界的先进大大们 午安 : 目前小弟有个徵才薪资方面的问题想请益 : 因为目前公司有个资深员工要退休了 : 後续须补上新血，也期望能够为公司带来新气象 : 小弟知道香蕉请不到齐天大圣这个道理 : 所以想询问一下各位老板们的想法对於这份工作的薪水会怎麽开 : 稍微说明一下公司的服务内容 : 量测仪器代理批发，主要客户是店面，目前希望透过网路增加零售业绩 : 针对徵才的内容是这样(目前的工作内容) : 职称：业务 工作地点在新北板桥 : 工作内容：巡视店面，了解需求/ 收帐(少数客户，金额不大)/ 取件(加工品)/ 包装送货 : 日平均件数目前不超过10件(重量不超过1Kg/件，体积大的送大荣) : 活动区域：双北 交通工具自备 油资公司出 : 上下班时间： 8:30~18:00 中午休息1.5小时，见红就放假 : 简单的说明就如上面 : 想请教各位老板，对於这样的职务，开的薪资大概是怎样? : 目前是设定约30K/month : 小弟在此先感谢各位老板的拨冗观看文章 : 还请不吝指教 谢谢! http://research.thu.edu.tw/thuord/download/1000007116.pdf 请参考国科会助理薪资 大学部31520 硕士36050 低於这个薪资,代表你的员工可能有天会跟你说 "老板,对不起我找到学校系办助理工作要离职" 对了,以上薪资保13.5个月 全额劳健保 另外,建议面试先问问 是不是住家里 如果是南部上来的,这薪资租不起房很快会离职 另外给个建议,不确定你们的产品 1.先用wordpress弄个网页,把公司网页跟产品写好 2.你找的应该属性是一般业务员,不太可能又跑一般业务又拚网路 除非... 拜托... 设计一个业务抽成 (我也是老板,也很想员工便宜又好用,但真的也要让他们能活下去 也要让他们看到有多赚钱的机会) 3.露天奇摩虾皮都上架 =>找代营运 =>或是找 猪事达之类的 全渠道管理工具 (利益揭露: 猪事达是我公司的产品) ps:我公司的政策是,比国科会要至少高5K. 毕竟一个好人才比三个臭皮匠有用 ps2:内湖的工位.电脑.员工福利.免费咖啡机跟零食其实一个月超过三千 少请一个人,找一个好一点的其实比较省钱 --

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