作者mechtec (小豆)
看板toberich
标题[问题]劳基法84-1问题
时间Wed Jul 22 06:33:13 2020
最近新创事业
因工作性质有点特殊
可能会有变形工时问题
但查了84-1的工作者表列（这似乎是正面表列）
没有包含我们的工作
这样的话可以援用84-1变形工时
提报劳动局备查吗？
或这样的劳动契约应如何订定？
请提供经验 谢谢
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※ 编辑: mechtec (180.177.72.58 台湾), 07/22/2020 15:44:29
1F：推 DannyMesser: 只要不是84-1规定的就不适用责任制，另外要规范责任 07/23 02:42
2F：→ DannyMesser: 制一定要提出审核给劳工局，如果不适用责任制的话基 07/23 02:42
3F：→ DannyMesser: 本上就是双方签署一般的劳动契约，至於劳动契约的专 07/23 02:42
4F：→ DannyMesser: 业内容又是另一个专业重点，我目前成立了管顾公司， 07/23 02:42
5F：→ DannyMesser: 和夥伴们专门做人力资源与行销两大领域服务，有需要 07/23 02:42
6F：→ DannyMesser: 服务可以找我喔！ 07/23 02:42