作者pionghouse (兵帅)
看板toberich
标题[问题] 4人小吃店员工投保及资遣问题...
时间Sat Apr 11 23:48:32 2020
朋友经营一小吃店，有营登和设籍课税...
朋友即老板和员工总共4人，薪资都领现金
老板和老员工共3人投保於餐饮业工会
另1人为年後2月的新人，原有投保非餐饮相关工会...
但错估疫情，店业绩下滑，而新进员工工作表现差强人意...
有口头告知该新进员工若店业绩持续低迷，可能於4月底或5月初资遣，会给资遣费...
请教各位：
1.因小本生意，若资遣该投保非餐饮相关工会的员工，需报备劳工局吗？因会照规定给资
遣费...
2.欲资遣刚工作满3个月的该员工，他好像说要去申请失业津贴还是去报名职训领生活津
贴，要去就业服务站拿非志愿离职表格填写盖章，小店该怎麽做？因没帮其投保，都自行
投保工会，若拿大小章直接盖下去，会不会出问题？
3.若可不影响小吃店及该位将被资遣员工之双方权益，大家好聚好散，该怎麽做呢？
故请益各位...谢谢！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.242.63.61 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/toberich/M.1586620114.A.589.html
※ 编辑: pionghouse (27.242.63.61 台湾), 04/11/2020 23:50:15
1F：推 momicats: 自行投保工会的部份，只有包含劳保+健保，不包含“就业04/12 01:51
2F：→ momicats: 保险”。故没有请领失业给付的资格04/12 01:51
3F：→ momicats: 目前能做的，大概就是依照比例给予资遣费吧04/12 01:53
5F：推 michaelgodtw: 就业保险该保要保，你这样你们被抓到要罚钱，然後 04/12 12:12
6F：→ michaelgodtw: 员工也没补助可领04/12 12:12
因朋友为中高龄忠厚雇主，不谙劳动法令，故给予比例资遣费实在？
但因尚未资遣该员工，不知若明天帮其投保就业保险，不投保多久後资遣，该资遣员工可
申请失业津贴？
1.不知各位建议雇主直接委婉动之以情，给比例资遣费就好？(不知会不会被申诉？)
2.还是再帮其投保就业保险满规定可以申请失业津贴的时间再资遣？(好像较不会被捅，
顶多再雇用投保的那几个月，或许几个月後疫情稳定，业绩成长，继续聘用也说不定)
故请益各位？
※ 编辑: pionghouse (27.52.62.115 台湾), 04/12/2020 15:00:31
7F：→ MTKer5566: 你太优柔寡断，不适合做老板 04/13 18:58
8F：→ michaelgodtw: 劳工局问啊 04/13 20:59
9F：→ lorl: 先承认这个朋友... 04/14 02:27
10F：推 TOCIBS: 我觉得简单点，如果都没保又怕出事，就看政府原本会怎麽给 04/14 14:17
11F：→ TOCIBS: ，雇主照给就好了 04/14 14:17