作者try343 (小屁踢)
看板toberich
标题[闲聊] 业务对老板态度不佳该如何修正
时间Mon Aug 13 19:48:21 2018
各位前辈好
小弟开公司目前在管理业务这一块始终不强
可能跟我在前公司当业务的时间不长（11个月） 没学到管理业务的技巧
我们家业务 产品知识理解不错也是顶尖研究所毕业
产品作用原理也能快速学会甚至能够直接阅读paper来强化产品内外围知识
但有个缺点
对主管（我）态度非常不耐烦
甚至我在问供应厂商产品作用机制的时候，跟客户端可能会发问的问题
业务竟然在旁边直接给我白眼说这就怎样怎样而已啊。
业务问我问题，我再给建议的时候
业务有时候会回答太多了 明天早上开会再讨论
今天早上还擅自取消早会
我的个性比较会站在业务端想事情
既然有时候业务要跑客户跑得比较晚，所以一两次早上爬不起来我能接受
但这个业务态度很差
已经让我觉得很不开心了 实在有想辞退他的念头
我钱少赚一点没关系 没必要这麽不开心
甚至他现在的业绩利润也不够支付他的薪水
我之前有跟他说你对我讲话的态度让我很不舒服
之後他有改善一点
但还是时常不礼貌
感谢有带人经验的前辈能指导一下
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██ ███ ████ ███ ███ █ █ ◢ ◤◤ ◤◣ By meei0531
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1F：推 purplebfly: 他业绩很好吗? 08/13 19:53
目前业绩不好 只有业绩目标的不到20%
优点是产品领悟力很强 背景知识很强
※ 编辑: try343 (36.233.153.251), 08/13/2018 19:56:00
2F：推 geha: 态度决定一切，自以为是的最可怕 08/13 20:02
3F：推 lulenei: 业绩好的话你可以忍，业绩不好你在忍啥鬼，开公司请人给 08/13 20:16
4F：→ lulenei: 他钱摆脸色给你看的? 08/13 20:16
5F：→ try343: 感觉他未来会有很大的发挥 目前业界讲解产品原理没人赢他 08/13 20:26
※ try343:转录至看板 Salesperson 08/13 20:30
6F：推 NaoGaTsu: 再了解产品，卖不出去也是枉然啊，留着他作啥 08/13 20:32
7F：推 cola587: 不要想太多，了解产品是业务的专业，但是业务最重要的本 08/13 20:32
8F：→ cola587: 职学能是看脸色，先有数字才能大声。 08/13 20:32
※ try343:转录至看板 Salary 08/13 20:48
9F：推 godswd: 你是请人来教书还是请人来卖东西？ 08/13 21:08
10F：→ yesman1214: 业务会建立关系，会做人，这比较重要， 08/13 21:18
11F：推 tk330820: 他很好用啊，想想看是不是摆错位子了？ 08/13 21:28
12F：→ try343: 我们公司不需要技术 因为上游都会提供技术人员陪跑 08/13 21:38
13F：推 tk330820: 不需要技术的话，他的优点对你就没意义了～放生吧，业 08/13 21:43
14F：→ tk330820: 务最重要的是人格特质 08/13 21:43
15F：推 externaload: 不爽直接lay off啊 主管当的这麽孬干嘛 08/13 21:47
16F：→ externaload: 没业绩跟他客气什麽 08/13 21:48
17F：→ try343: 直接lay off他是很爽没错，可是他的客户也要交代 08/13 21:51
18F：→ try343: 另外我是希望能够教懂他 我已经刻意对他很礼貌 08/13 21:51
19F：推 lanth123: 你要不要考虑深呼吸一口气 当自己是路人 看看这篇 08/13 21:52
20F：→ try343: 希望他自己懂 08/13 21:52
21F：→ lanth123: 你自己就会有答案了 别什麽事情都从自己角度出发 08/13 21:52
22F：→ lanth123: 你回话的矛盾点 已经告诉你自己答案了 08/13 21:52
23F：→ lanth123: 自己把ID遮着 看一看 你自己会有答案 不用在那硬要说服 08/13 21:54
24F：推 Fuzishan: 身为一个业务，没业绩都是屁 08/13 21:55
25F：推 PIGGY5566: 想要改变一个人谈何容易，更何况业绩也不好，只有小聪 08/13 21:59
26F：→ PIGGY5566: 明没有用，看走眼就换下一个，不要想要改变一个人 08/13 21:59
27F：推 godswd: 你就直球对决吧，讲难听点，他不觉得自己有问题，你是要教 08/13 22:00
28F：→ godswd: 什麽？ 基本都顾不上了，讲其他都是多的，你早点放他走， 08/13 22:01
29F：→ godswd: 人家说不定还高兴一点 不是吗？ 08/13 22:02
30F：嘘 book2381: 送分题吧… 火掉 08/13 22:07
31F：推 xinyi101: 要是我就叫他当场收拾个人物品 08/13 22:21
32F：推 purplebfly: 原PO应该没有人事权,他只是个业务小组的主管而已 08/13 22:29
33F：推 purplebfly: 看错,原来是自己的公司,那你还在撑什麽? 08/13 22:31
34F：推 robinson: 业绩只有20%还能态度不好 你不火他也是佩服 08/13 22:32
35F：→ externaload: 看不懂在缩什麽 这真的是老板吗 08/13 22:39
36F：推 skyliu: 这拿去当顾问或是pre-sales应该很好用吧。换个有人缘的 08/13 23:14
37F：→ skyliu: 当业务，配合起来应该很强大 08/13 23:14
38F：→ ABBOBO: 没有什麽取代不了的人 08/13 23:24
39F：推 george1218: 可以不要放生吗？跑到别人公司别人会很困扰...... 08/13 23:32
40F：推 momicats: 被他洗脸看他脸色还要给他钱，不要这麽M好吗？老板威信 08/13 23:56
41F：→ momicats: 没建立就是一直被他无视~ 08/13 23:56
42F：→ momicats: 擅自取消早会，你若继续容忍就是给他软土深掘的机会 08/13 23:58
43F：推 vralgo: 专业好教，态度难养 08/14 00:02
44F：嘘 smarthenyi: 蛤 你要我们给什麽答案 08/14 01:14
45F：→ agunnm: 业绩不好也忍的下，看来老板的问题很大 08/14 01:27
46F：推 puresoul666: 奇怪原PO这麽袒护，莫非此业务是女生? 08/14 01:52
47F：推 yoyolife: 我会直接请他掰~顶尖研究所又怎样!?态度差完全不录用!! 08/14 01:54
48F：→ yoyolife: 业绩不好我可以忍~专业不太夸张都还可训练,态度差直接火 08/14 01:55
49F：→ try343: 主要是他有几个客户就快耕耘成功了，就离他的成功很近了， 08/14 02:04
50F：→ try343: 感觉他就快能爲公司有进帐，原本我就想培养他当主管，但现 08/14 02:04
51F：→ try343: 在反而会担心她破坏团队合谐，但他有些客户真的成交的讯 08/14 02:04
52F：→ try343: 号灯真的亮了 08/14 02:04
53F：推 puresoul666: 看来贵公司也仅有一个业务，难怪老板您放不开手 08/14 02:05
54F：推 puresoul666: 我先预言多年後他会把你所有客户带走，跟你打对台 08/14 02:09
55F：→ try343: P大，确有些前辈警告我这些 08/14 02:13
56F：→ XXPLUS: 老板直接去接洽他手上的客户啊，欠临门一脚有没有他都一样 08/14 02:29
57F：→ XXPLUS: 如果老板出面还谈不下来，那我保证光靠一个业务也谈不成的 08/14 02:31
58F：→ XXPLUS: 老板别的不会，收割业务快到手的订单，通常都超强 08/14 02:33
59F：→ XXPLUS: 很多中小企业最後一关都是老板出马谈的，前期都让业务耕耘 08/14 02:34
60F：推 Freeven: 这个人绝对得炒掉，还可以自己决定不开早会？你老板还他 08/14 02:37
61F：→ Freeven: 老板？不要养虎为患 08/14 02:37
62F：→ Freeven: 这个以後绝对干走你客户的 08/14 02:38
63F：推 lovesprite: 把她捧高高後，你之後可能会摔一大跤 08/14 02:59
64F：推 www1025: 业务没办法养活自己的话态度再好也是火掉啊！！！ 08/14 05:07
65F：推 limite12: 这种夥伴翻脸绝对扯後腿 08/14 07:19
66F：→ girlo: 先约谈态度问题，双方签名，约谈2次状况不改直接fire不用 08/14 09:25
67F：→ girlo: 资遣费 08/14 09:25
68F：推 bnbouz: 由你直接出手去收快成交的订单 这个人绝对不能留 08/14 10:50
69F：推 jammy50605: 干嘛不找一个合作愉快的业务 要这样虐待自己... 08/14 11:13
70F：推 yoyolife: 订单没到手就不算耕云,想跟你下订单的也不是因为这业务! 08/14 12:50
71F：→ yoyolife: 还是你觉得拿眼前订单会比这家伙之後对你公司伤害重要!? 08/14 12:52
72F：推 kyowinner: 让他知道谁是老大 08/14 13:08
73F：推 Y2797: 业绩不好钉他就好....遇到无赖就赶走吧 08/14 15:41
74F：推 cinde: 也许比较适合做内训而不是业务 08/14 15:51
75F：推 lins5940: 人真好.出钱开公司给他自己未来公司的找客人. 08/14 18:59
76F：推 flabbypig: 态度和业绩都没居然能忍xd 08/15 05:09
77F：推 TPPCMAN: 你着迷於他的条件 而宽容他的能力 08/15 08:45
78F：→ tearcolor: 业绩好就忍着 业绩不好就辞掉 就那麽简单 08/15 12:47
79F：→ try343: 当年A是在我们领域内市占率最高的公司的主管， 08/15 22:28
80F：→ try343: 但感觉上A有不幸福的婚姻，固定汇钱回家，但不跟家人同住 08/15 22:29
81F：推 badbadook: 颗颗 干业务 自己老板关西都搞不好? 08/15 23:47
82F：推 hjkhjk: 业绩论英雄 没业绩比内勤还不如 08/17 01:56
83F：→ paulin0613: 歪ㄧ下楼，他20%业绩利润还不够支付他薪水，请问原PO 08/17 15:26
84F：→ paulin0613: 几%业绩利润才够支付他薪水？ 08/17 15:26
85F：→ try343: 业绩60%够付她底薪，业绩100%支出收入平恒，租车费用，油 08/17 22:15
86F：→ try343: 资，杂支不在底薪内 08/17 22:15
87F：推 boo1024555: 只推BNB大！ 快去吧 08/25 23:17
88F：推 paulin0613: 然後达成100%以上可以领奖金？老板选我就对了，让专业 09/06 12:23
89F：→ paulin0613: 的来！ 09/06 12:23
90F：推 tico3011: 业务没业绩还不懂讨老板欢心 就只能请他回家吃自己了 09/09 16:13
91F：推 shawncarter: 直接Fire最快 不用浪费时间 12/24 16:42