我们公司有个做了四年的现场作业员，（他老婆也在我司当品管员）
该作业员今年以来三不五时就请病假
只要安排到他不喜欢的产线工作
就会说他腰痛 手痛 脚痛 肚子痛之类的，
自己也不打电话给主管，就透过他老婆说要请病假，
厂务主管每次早上七点就被迫要改排程
断断续续累计已经快20天了，这情况不断重演
每次都用这种理由，隔天也都会拿诊所的看诊证明给公司。
所有人都知道他在挑工作，他请的病假中有一大半都是假的，
他的奖金可以扣的都扣光了，也不在乎拿低薪
我们公司传产小公司很欠现场员工，请不到基层生产员，
被员工刁，又拿他没辙。
想说要资遣他，但明明是他摆烂，还要给他六万元的资遣费，很不甘心，
这样该怎麽办呢？
有员工建议说就让他修养在家一个月，养病养到好再来上班
看他会否自己受不了而离职，请问这样可以吗？
老板跟他沟通多次都无效，他睁眼说瞎话说自己从来都不挑工作，生病都是真的。
现场的员工每个都很讨厌他，大家都知道他不喜欢做白色这个产线..
怎麽办？
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◆ From: 114.37.43.193
※ 编辑: thomas11339 来自: 114.37.43.193 (10/17 20:35)
※ 编辑: thomas11339 来自: 114.37.43.193 (10/17 20:36)
1F：嘘 welcome:六万元你都舍不得,那就让他毁了你整间公司好了 10/17 20:37
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2F：→ welcome:不赶快赶走,以後每个都有样学样,你早点关门比较快 10/17 20:37
※ thomas11339:转录至看板 HRM 10/17 20:40
※ thomas11339:转录至看板 Tech_Job 10/17 20:41
3F：嘘 ianlin45:六万元都不想出 倒一倒算了 10/17 20:41
4F：推 mnb8:受不了请他走路就好了，但资遣费不给，小心到时罚更多 10/17 20:51
5F：→ mnb8:作四年，拿6万走人，还好啦，不给的话，不怕他去劳工局检举? 10/17 20:54
6F：推 nangle:说不定说要资遣他，他还会怕到变乖 10/17 21:18
7F：→ nangle:就是因为想省小钱才会一直花大钱 10/17 21:18
8F：→ z2a:他这麽夸张不是符合免资遣费的条件吗 10/17 21:19
9F：推 nangle:不符合吧？ 不给资遣费一定会被告，乖乖付钱吧 10/17 21:24
10F：推 ltjboy:死员工心态怎麽反倒怪老板不想资遗,话说回来,我怎麽没拿过 10/17 23:22
11F：→ ltjboy:资遗费,放怹无薪假不行吗 10/17 23:23
12F：→ blackbear21:就每天都排他不想做的工作 然後自己调好人手 10/17 23:38
13F：→ blackbear21:等同放他无薪假阿 10/17 23:38
14F：推 sony1733:那不会把他安排倒好一点的产线吗？？ 10/17 23:47
15F：推 azablue:对啊不懂 如果他在其他条产线可以发挥得很好为什麽不行呢 10/18 03:21
16F：推 moodgid:病假有上限,你可以去翻翻劳动合同就懂了 10/18 06:00
17F：推 FuNnYw:1,2楼真是好老板佛心来的,遇到摆烂的您们还在这麽大气! 10/18 09:14
18F：→ mansonrock:不是佛心，钱能解决的事都是小事，6万赶他走划算 10/18 09:50
19F：推 dryweed:六万块给他去吃药啦 他以後找不到工作 他才要烦恼 10/18 19:53
20F：→ daimond:挖洞给他跳 不然就给六万请她走吧 10/18 22:15
21F：→ daimond:重新制定薪资结构 基本上病假超过是要扣日新的 10/18 22:15
22F：推 jrhouse:无薪价这个使用方式好，笔记ing 10/19 02:50
23F：推 dlink517:故意当天他来上班,再调他去做其他他不喜欢的事情 10/19 04:38
24F：→ dlink517:员工装死..你也可以凹给他死 10/19 04:39
25F：→ Push5F:人家都帮你四年了，给个资遣费也合理吧 10/24 01:24