单就《该如何保护自己的创意》不再提出後被人剽窃或是抄袭，其实也可以藉由一些『保 密协定』或是『会前约定条款』来约束，主要是为了日後产生争议的判定依据，当然这也 要对方同意肯答应签下这约定後才算成立就是了，至於对方肯不肯签就看内容合不合理了 。 保护创意在提出後的过程里不被别人抄袭复制事实上不大容易，但也不是说完全做不到， 只是看自己要用什麽方式去处理罢了。举个例子来说好了，过去我在求职的时候，曾碰过 面试的公司希望我提案，他们从未进入网路电子商务领域，也因此希望我可以提出一个创 新、有趣、可被落实的点子给他们，只要他们觉得能做，当然就会采纳我的想法并且录用 我。 为了这工作，我花了不少时间准备以及收集资讯，除了将自己的点子藉由相关产业的数据 来佐证之外，也分析了不少这点子可能可以带来的好处以及可被预期的收益。随着我的提 案越做越完整时，基本上已经是成为了一份完整的网站建置及营运企划书，从某种角度来 看只要有点头脑的人可能拿到这份资料随时都可以依照里面的计画跟执行项目等将所有的 东西一一落实。 到了正式面试提案的那一天，我特地的将这些资讯以书面的形式带到对方面前，并且在开 始谈论里面内容之前，我先准备了一份保密协定合约给对方签，事前跟他们说先小人後君 子，毕竟大家都是出来讨口饭吃的，专业的价值虽说言谈之中无法量化，可我还是希望至 少这场面试不管是好或不好，都可以保障双方彼此的权益，或许是说明的过程中带给对方 蛮高的诚意，加上一本厚厚破百页的提案可能钓到他们胃口，对方也认为应该尊重我的情 况下签了这份合约，接着就开始进入相关的面试程序了。 先不论後来的发展是怎麽样，至少我个人在处理保护自己的资讯方式上，我会选择先小人 後君子的方法，把话说清楚，不管对方认为创意值不值钱，但我认为有必要保障自己的个 人权益，我还是用点小工具来做为保障我权益的一种方式，事实上我也很清楚如此行为很 难完全约束对方，不过至少可以给对方一些警惕，让对方知道在某种程度上我不是那种完 全没有准备的人。 个人是建议创意或想法如果可以零件化、规格化的以文字记录下来，并立在『保密协定书 』里，至少在日後真的产生争议时，要提供证据给法院审理，白纸黑字的纪录彼此才不会 只是凭空靠印象而产生模糊空间。上述不过只是一种作法，要做到百分之百保护基本上也 是不可能，还是有很多可以绕过或突破的方式，不过我想这是一种我保护我自己创意、想 法、点子、企划的一种方法罢了。 我自己曾经碰过的企业，有的会在员工一进公司时就要求签订『保密协定』以及『竞业条 款』等，通常越高阶的主管签的内容则是越复杂，总之不仅只是我们市井小民会在意这些 创意被抄袭或复制的问题，许多企业里尤其更在意这些问题。也曾碰过只是参加一场某企 业的创意脑力激荡会议，虽然是挂着顾问的角色去参与，但也被要求签订该场会议的『保 密协定』，不仅只是限制不能透露，即使日後我想要利用该场会议的结论去做什麽可都明 订限制不行哩，如果不接受的话就不要参加该场会议，可见不管是有型或是无形的想法等 资讯，依然也是可以透过此种方式进行一定程度的限制就是了。 一些个人经验，不一定真的能做到理想中的状态，希望也能对於你所提出的问题给予一定 程度的回覆，如有不了解或是觉得有偏颇之处也请多多见谅勒。 -- 纪香 ∮个人部落格∮ 无名小站相簿：http://www.wretch.cc/album/imagineann 痞客邦部落格：http://norika1207.pixnet.net/blog 生活，不是只有一种格调。 --

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