作者thomas11339 ()
看板toberich
标题[问题]老板会让员工知道财报吗?
时间Sun Jan 3 09:44:58 2010
我任职於家族企业小公司，我和老板都想实施员工分红，以让员工尽力为公司打拼。
但是老板的顾虑是:
让员工看财报，若公司赚钱，员工会要求加薪及福利(增加人事成本)
但公司若亏钱，员工不会自动要求奖金少拿一点。
也怕获利情形会外泄给不该知道的人(财报是商业机密，也是企业的隐私)。
因此一直犹豫到底怎样的制度，才可以有员工分红的好处(员工会为公司着想)，
又可避免财报外泄?
目前想到折衷的办法是，只让行政 生管 厂务 生产四位头头干部看财报，
有分红，并且告诉他们不可外泄。其他员工就只照一般的绩效考核来给奖金。
不知各位大大认为这办法好吗?
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◆ From: 61.216.148.35
※ 编辑: thomas11339 来自: 61.216.148.35 (01/03 09:48)
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1F：→ rubao:你的第一行就写出答案了吧~~家族企业，财报老板知道就好 01/03 10:38
2F：推 lsp33:重点不是再财报，贪心的员工，就算老板只赚5%，他都会觉得 01/03 11:13
3F：→ lsp33:老板整天在公司，为什麽可以分5%~~我认识一位，我问他们员工 01/03 11:14
4F：→ lsp33:员工薪水很少，可是都说老板对他们很好。老版这10年连买了 01/03 11:15
5F：→ lsp33:4~5间，每间应该有3500万的房屋。 01/03 11:15
6F：→ hccbaseball:小企业分红不一定得让人看真实财报 01/03 13:08
7F：→ hccbaseball:有时候 财报越清楚 员工会越来越跋扈 01/03 13:09
8F：→ hccbaseball:企业有赚钱後 有很多方式可以让员工高兴 01/03 13:12
9F：推 pfory:不用看财报吧,直接把业绩公告出来即可,达到业绩可以领多少比 01/03 13:29
10F：→ pfory:例的奖金,财报根本不用给员工看啦 01/03 13:30
11F：→ nick1119:问题业务才会有业绩的问题，制造跟业绩也无关系 @@ 01/03 15:03
12F：→ hccbaseball:制造部门员工的业绩一般是主管考核 会影响绩效奖金 01/03 18:12
13F：推 jhc0723:利润中心的概念带出来 员工就会努力拼罗.. 01/04 17:01
14F：→ desen:时时刻刻公布公司业绩~把绩效挂在开会状况~自然连工作气氛都 01/04 23:06
15F：→ desen:带动起来员工的拼劲~敢给的公司,底下才有猛将~ 01/04 23:07