作者andwish (wish)
看板i-enterprise
标题Re: [闲聊] 找技术人员应该自我介绍的事项
时间Wed May 27 00:07:24 2009
我觉得能有此类的自介文是好的（虽然code job版也有）
但其实也是会有一个问题
技术人员有其担心的地方，ex:创业者的计画、资金等...
同样的创业者也会有考量的地方，ex:技术人员是否真有其能力、背景等...
我就遇过嘴炮级技术达人，各种案子接的很多，leader还是大公司的技术顾问
结果案子还是没做出来，跟当初的头头是道完全不一样
订金也不是没给，案子我相信也不是困难到做不出来的
最後还是让我浪费了近两个月，把我的时间进度整个打乱，以致案子现在还搁着
只能怪自己当初找人时没看清楚，只专注在本身的企划书跟整理规划
对应到我所提出的讨论
才会有增加创业者与技术人员媒合机会的问题
而技术人员这类文章的出现
我想信能增加两者的媒合机会，也让创业者有更多的资源能参考
只是
如何评断技术人员是否符合创业者的需求又是另一个问题了（这不就是我遇到的吗XD）
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.232.56.88
1F：推 bobju:或许他不是嘴炮,只是错估了形势.跟在人家底下照规格施工,跟 05/27 08:32
2F：→ bobju:自己出来带头做所需具备的技术素养之间差距颇大,一开始没经 05/27 08:33
3F：→ bobju:验绝对会错估,才会犯下需要准备一年的估成只需两个月的错误. 05/27 08:33
4F：推 bobju:本来找到'适合的人'就是一件极度需要用心的事,要熟悉一个人 05/27 08:37
5F：→ bobju:只凭短暂的互动无法建立完整的轮廓. 05/27 08:38
6F：→ bobju:对了最後补充一点: 我猜他或许技术不差, 只是可能心理OS:"看 05/27 08:39
7F：→ bobju:! 报酬这麽低! 还不如我去领薪水赚得多" 最後就摆烂了. 这不 05/27 08:40
8F：→ bobju:是技术问题, 而是心态问题. 05/27 08:40
9F：→ bobju:如果你选的合作夥伴不肯承担风险,而是以领薪员工的思维来做 05/27 08:42
10F：→ bobju:事,你就会异常辛苦. 05/27 08:43