重po我的 160 银... ꠊD职者紧张，新创网站者无法给予够多的薪资或福利，这永远是两难... 我刚接我的工作的时候，接手的网站连台电脑都没给我，也没办公桌， 连劳健保都没有，薪水勉强ok，在台北生存还够用... 唯一有的就是那块饼，那个梦... 如果按照上面大家的讲法，应该没有一个人愿意接手这个工作，不过因为我乖 敢冲，或者觉的这个大饼不是梦想，我接下这个工作了，大概有一年的时间， 我没有第二个工作夥伴...连公司都在我加入一年半以後才立案登记... 如果是你，不知道可以撑多久呢？ 现在我接这份工作已经两年半，公司年营业额破千万，我薪水是原本的三倍。 曾经...我也觉的没什麽希望 曾经...我也不知道这样凹下去对不对 但网路创业就是这样，要进入就是要赌一把，我当初就是想本人还年轻， 输光了就是孑然一身而已，没什麽了不起，赚赚经验也爽。 你可以想一下，当资方给你一个合理薪水/福利/工作环境时，他不会当你的创业夥伴 你就是领你那份薪水，把自己的事做好就好。现在我找人也是如此，很需要条件， 很要求福利，没问题我都给你。但银货两讫，你拿多少就付出多少，我把你当员工， 不会当你创业夥伴。相反地，不要求什麽，我觉的有潜力的，一开始我都凹很重， 压很大，薪水能低就低，但你仍愿意付出，仍有源源不绝的想法想执行，你很棒！ 我马上加薪到你很开心的水准，没办法，你选我，我也选你，人力市场也是这样。 再回头想想，我真的很感谢当初愿意加入这些团队夥伴，我一开始没办法给他们 好的薪水/福利/工作环境设备，但大家还是全心全意付出，这些人的薪水我全都加到 市场水平还要好一级，并给予最自由的工作环境，却依然很负责任把工作做好，最重 要的是工作气氛一流～～但当初只是想领一份薪水的人，几乎都被我火掉。 这就是网路创业阿... 进了厨房不要怕热就对了～ 另外 canboo 的话大家一定要听，他是我看过少数技术/控管团队能力兼具的强者！ --

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