今天的我想分享一下找人才的辛苦！我相信大家对找伙伴这个难度都是很深有同感的！ 唉，说起来惭愧，自己本身不是学资工出身的，（大家一定很难相信其实我是学材料出 身的！呵呵..真是不自量力的我阿！）但可能因为一路以来对网路的各种发展都保持着 高度的兴趣再加上自己当时在矽谷那念书！身边的朋友学长们嘴巴上挂的都是 "Entrepreneureship" "start-up" 等等..就有一天，Mr.6学长的弟弟(Weiting学长, Socialpicks的创办人)也说反正你那麽多鬼点子..就出来搞些什麽吧～～ 这就是我们怎麽开始的！也一年了…时间过的真快..(怎麽好像有点离题了…sorry !!) 因为自己本身不是资工出身，所以当初我开始找团队时，我第一位伙伴就是找有技术背 景的！我觉得当你在找伙伴时会有几种可能： 1.他是你的好朋友，愿意相信你，跟你一起闯！或是直接跟你说不可能～不过通常因为 是好友的关系，还是多多少少会帮一下！ 2.他是你的朋友的朋友，愿意听听你的想法！但至於要不要跟你一起闯，他可能还要再 考虑一下 3.他是你外面找的人，这一部份的人才不确定因素就大很多了.. 基本上上面三种我都碰过，好的伙伴和人才不好找！要认同你的想法，但今天的我往回 头看，如果你有一个很棒的点子，但是你不会写程式的话，第一步先看身边有没有人会 写。如果没有的话，但你又不想慢慢的找所谓的技术伙伴的话！那就直接去104上的外包 网找人才！其实在台湾有很多的电脑外包怪才，他们都有非常强的技术和能力和经验喔 ！我们现在有一个李顾问，他可是一个在程式开发界中的奇琶阿！已经在这行业呆了有 16年了,够吓人吧！不过说真的，我会劝有想要找这方面的人才时，最好找一个懂技术的 朋友一起跟那位potential人才碰面喔！可以省掉很多以後不必要的误会喔！ 好的技术伙伴要慢慢的找！找到好的人才一定要尽最大的力量把他/她留下来！ PS. 再度号召一下热血的创业朋友们！！是技术高手，同时也想出来闯一番的朋友们请 跟我联络喔！！！！ tony(meeya团队) --

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