作者miracles1145 (黄金ㄚ甘)
看板toberich
标题[资讯] Lucky or Smart?发现你的创业天才!
时间Sun Oct 23 05:07:47 2005
※ [本文转录自 M-Business 看板]
作者: miracles1145 (黄金ㄚ甘) 看板: M-Business
标题: [好书] Lucky or Smart?发现你的创业天才!
时间: Sun Oct 23 05:05:58 2005
▼ 推荐序
发现你的创业天才
◎文/陈正然(蕃薯藤数位科技执行长)
根据统计,创业的成功机率不超过5%,为什麽还是有人想创业?路,一定要挑难的走吗?
事实上,创业反映出的是人格特质,代表了个人与社会的价值观及态度,因为你也大可选
择「不」创业。
创业成功的条件很多,但是聪明才智绝对是「次要之後再次要」的一项。二○○五年八月
,我前往美国蒙大拿州度假(五年来头一次休年假),在麦当劳湖(Lake McDonald,湖水
主要来自高山雪水)湖畔度过没有手机讯号、没有电话铃响的谧静假期。我看到美国的孩
童一到湖畔,十之八九都会纵身跃入冰冷的湖中嬉戏。令我讶异的是,即使小孩冷得鼻水
直流,一旁的老美家长却「放任」孩子「徜徉」在冰冷的湖水中。如果角色转换一下,换
成东方面孔,家长可能用上「哄、拖、拐、骗、骂」各种手段,把心肝宝贝带离冰冷的湖
水。这是东、西方在面对新事物的价值观基本差异,西方的大环境(乃至於家庭与个人)
相当鼓励这种勇於尝试的热情与勇气,体现在创业、处事上便产生了截然不同的结果。
创业需要热情与勇气,这是很基本的条件。然而,为什麽有人创业成功,有人却以失败收
场?「机运」又扮演了什麽角色?
《Lucky or Smart?》的作者皮巴迪是创业好手。他在一九九四年、大学四年级时创设个人
生涯的第一家公司;他在二十八岁时已创立多家公司,不但安度网路泡沫,也晋身为百万
富翁。说到创业成功之秘诀,他认为创业者只要「够聪明,知道自己正在走运」,就够了
。
事实上,不光是有好想法、好技术、好机会就能起创业。创业是一种实践、一种行动,是
一种实务,也需要学习。创业者必须面对的问题从团队建立的那一刻便产生了,接踵而至
的资金募集、投资报酬分析、擘画合理可行的营运计画、团队管理与分工合作、产品产出
与销售等等,细节繁琐。这麽难的创业历程,机运当然是成功的催化剂。但是皮巴迪不谈
高深理论,以自己的经验为本,利用短短三万余字、一百二十页篇幅,道尽创业者从事业
新创到管理所「必须」与「不必要」面对的十二大问题,梳理出获致机运的成功方程式,
并大方地与读者分享。
以过来人的经验来看,本书十二章节都是有志创业者的必修课,缺一不可。创业者「必须
」创立一个本质创新、道德无虑、经营哲学具建设性的新创事业,小心擘画公司远景与使
命,才能吸引优秀的人才为公司效命。经营这些人才、人脉才是重点,「不必要」事必躬
亲去打理所有细节。放心地把这些事情交给能人志士吧!当创业者打造出创意空间後,只
要能知人善任、有为有守,好运将就此发生!举例来说,在台湾知名创业家施振荣、林百
里、郭台铭、张忠谋、曹兴诚等人身上,我们都不难发现书中谈到的这些特质。
二○○五年六月,行政院青辅会的统计显示出一项有趣讯息:二○○四年,台湾有多达1,4
70人申请青年创业贷款获得通过,更在一年内造就出1,325家新事业,创下历史新高。显然
网路泡沫、经济不景气并未浇熄年轻人的创业热情。这是正面且令人高兴的现象,因为这
正是台湾经济生生不息的动力。但是新创一项事业只是开端,成功绝对需要各项主客观条
件配合。你有创业的冲动吗?修过《Lucky or Smart?》的十二堂(必修)课,相信你也会
发现创业既刺激又好玩!
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▼ 前言
关於成功的另一种解答
我从十八岁至二十八岁的事业生涯如下:
一九九一年,我还是大一新生。当时我有个构想,打算从事网路服务,提供大学生「现实
生活」教育--提供有关工作、个人理财和健康等方面的实质建议。我发现课堂上根本没人
教我们这些事,而电脑(远比书籍或电视)已成为我们这一代沟通和娱乐的主要媒介。
我大二时,专攻经济学并取得牛津大学博士学位的赛博特(Dick Sabot)教授,同意与我
合作,一起实践我的初步构想。他决定这麽做,并非因为我是他班上表现最佳的学生。事
实上,我只拿到B--的成绩。他决定与我合作,原因是他在濒死经验中上帝建议他做些「不
一样的事」。
一九九四年,我即将从大学毕业,我们的计画已经截然不同--变成一个名为三脚架
(Tripod)的网际网路新创事业。尽管当年99.9%的美国大众从未听过「网际网路」,我
仍坚守岗位,决定把公司管理好。我以平庸的成绩毕业,不太可能以这种不优异(却真
实)的成绩找到不错的工作。
我利用自己向亲朋好友筹募的一小笔钱,雇用一批电脑程式设计师。我雇用他们是因为我
不知道如何在电脑上安装网路浏览器。若你打算经营网路公司,这可是一大障碍。
依据某种我不清楚且反权威的动机,这些骇客少年--他们看起来无法无天、蓄长发、身体
穿环、纹身、聪明又富有魅力--在三脚架网站设置了一套软体,这套软体与提供个人「实
质建议」无关,反而是让每个人有权建立自己的「个人网页」。
到了一九九五年,三脚架网页制作软体的普及性迅速扩大,远超过我原先提供「实质建议
」的构想,因此我认为自己可能掌握了一项事业的起头。我从未撰写过公司营运计画,所
以我前往地区图书馆寻找参考书,最後我找到一本书--《如何撰写营运计画》(How to W
rite a Business Plan)。
一九九五年八月,网景公司(Netscape)股票公开发行上市,证明网路公司的确有价值。
或者,此事至少证明华尔街投资银行家已让投资大众确信一件事:网路公司确实有价值。
一个月後,我说服全球最受人敬重的创投机构之一--新企业联盟(New Enterprise Associ
ates, NEA),请他们审查三脚架公司的营运计画。他们同意这麽做,只因为赛博特教授小
舅子的大学室友刚好认识某人,而这个人又刚好有朋友在新企业联盟任职。
因为我们的营运计画提到网际网路不下数百次,新企业联盟相当喜欢这个营运计画。
一九九五年十一月,三脚架公司获得新企业联盟三百万美元的资助。
我在麻州西北部山区、有六千位居民的大学城威廉斯镇(Williamstown)创立三脚架公司
。我这麽做并非因为许多商业层面的考量,而是我非常喜欢滑雪。
一九九○年代末期,当媒体狂热地报导这些「小夥子」和他们「够酷」的网路事业之际,
我以威廉斯镇为创业基地的决定,引起媒体争相报导。这些报章杂志的报导、电视剪辑片
和广播节目采访,大多把我描述成骑越野自行车上班的家伙,或以「网路玩家」(dude)
这种字眼来形容我。老实说,只有当我那一九八三年款的破旧福斯小车(Rabbit车款)进
厂维修时,我才会骑越野自行车上班。我迄今仍是「网路玩家」,这一点倒是没说错。
到了一九九六年年初,三脚架网页制作软体已经改变消费媒体的性质。破天荒第一次,任
何能使用电脑进入网际网路的人,都可以发表自己的图文讯息;其他能使用电脑上网的人
也能看到这些网页。
截至一九九七年年中,三脚架公司已经吸引将近一百万名注册会员。
三脚架公司从未公布获利状况。
三脚架公司几乎没有任何营收。
一九九七年十二月三十日,当时是股市泡沫化中期,有人出价五千八百万美元要我卖掉三
脚架公司。
一九九七年十二月三十一日,我同意卖掉三脚架公司,换取公开上市公司莱科斯(Lycos)
价值五千八百万美元的股票。当时这家网路公司只比三脚架公司稍微稳定一些。
我同意锁单(lockup),两年内不能出售莱科斯股票。
在那两年当中,我看着手中的莱科斯公司股票价值增加为十倍。
到了一九九九年十二月三十一日,也就是网路泡沫化高峰期及股市崩盘的前几个月,我几
乎已经卖光所有莱科斯公司股票。
我把卖出股票的大部分收益投资在债券和房地产,因为它们是我彻底了解的两项投资工具
,况且我需要一栋房子。
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当这一切发生在你身上,而且在你二十八岁之前,你可以确定一件事--你将永远被人问起
这个问题:「究竟是你走运,还是你聪明?」
大多数人会立即做出「两段式」的回答。他们会先吟诵这句谚语:「我宁可是幸运,而非
聪明。」然後他们会叹气说:「嗯,你知道,要成功就要幸运和聪明两者兼具。」
我在这里提供不同的答案:
「我够聪明,知道自己正在走运。」
这就是正确答案。
事实上,这可能是我所得到唯一正确的答案。嘿,瞎猫有时也能碰到死耗子。
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过去这十年我经历网路泡沫化,即使我与合夥人共同创办六家公司,这些公司不但营运得
很好,也度过股市重挫而幸存。在这个过程中,我学到一些对自行创业者很有用的经验,
只不过它们或许不那麽显而易见。接下来,我将介绍一些可能帮助创业家获得运气的简易
原则,创业家也能藉此更顺利地建立新创事业。
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▼ 书摘
机运是生活的一部分,人在某个时候会走运。但是对事业生活来说,机运却是「一大部分
」,或许是创业生活的「最大部分」。至少,创业家必须相信机运。理想中,创业家看到
机运时可以认出它;经年累月下来,杰出的创业家其实还懂得创造机运。
事业上的机运跟常人说的「运气」并不一样。常人所说的运气,指的是你在人行道捡到五
百元钞票这种事。在事业上「走运」,第一种令人陶醉的解释──也是最容易糊模焦点的
解释──大家会认为「你很聪明」。没人认为是「聪明」让人在人行道上捡到钱。但是当
人们在事业上走运,他们通常相信不光是机运让自己获致成功。除了归功於机运,他们相
信成功更要归功於自己令人目眩的聪明才智。当创业家把「机运」和「聪明」混为一谈时
,就遇上新创事业的头号杀手。创业家必须保持谦卑,将「机运」与「聪明」加以区别。
创业家所面临的最大挑战,在於所有人(包括媒体、股东、同事和亲朋好友)努力地让你
相信:你是因为聪明而获得成功。他们会一再地告诉你:「其实你是一位天才。你的公司
能变得这麽好,完全是你的功劳。」为什麽?对他们来说,你可能符合下列某项条件:
1. 专业收益的来源
2. 财务收益的来源
3. 他们的上司
4. 他们的爱人
5. 他们的骄傲与喜悦
基於这些条件,这些人当然没必要对你说:你之所以创业成功,你可能只是走运。
「事业机运」和「日常机运」的第二项差异:事业机运是可以创造的,日常机运却无法如
此。你无法凭意志力在人行道捡到五百元钞票;在自创企业中,你却能让某家企业比较可
能获得机运。事实上,创造事业机运的伪科学公式是存在的。关键要素就是:幸运会降临
在本质创新、道德上令人信服、经营哲学具建设性的创业家身上。
为什麽?因为多数聪明人喜欢聚集在具有这些特质的公司。然而,事实证明这种公司少之
又少。大多数人──尤其大多数的聪明人──生来悲天悯人。如果有机会,他们宁可把宝
贵时间花在对社会有益的事情上,不愿把时间花在对社会有害的事情上。令人惊讶吧!但事实
正是如此。
此外,当这些聪明、受到激励的人聚集於本质创新、道德上令人信服、经营哲学具建设性
的企业时,他们会努力工作。当他们努力工作,就会产生令人惊喜的大好机运。这令人惊
喜的大好机运──也就是员工意外发现的好运──能让公司发生许多意想不到的事。当然
,这些意想不到的事有好有坏。毕竟一开始没有人为「发生好事」预做规画,所以这些好
事看起来似乎全凭运气而发生。换句话说,要确保大好机运出现,最好的方式就是务必让
许多事发生。事实上,就是这麽简单。
欲应用这项公式,创业家有两大任务:
1. 打造一个让聪明人聚集的环境。
并且
2. 他要够聪明而不插手干预,让机运自然发生。
优秀的创业家既非幸运或聪明。他们只是够聪明,知道自己何时走运。这项差异很微妙,
却很重要。
然而,有些创业家建立本质愚蠢、道德沦丧且经营哲学十分糟糕的企业。这些创业家和他
们的投资事业会因为较缺乏机运(而不是较缺乏创业技术),最後遭致失败。最重要的是
,这些注定自毁的企业就是那些试图赚大钱的企业,不是那些从事有趣或有价值事物的企
业。结果,这些企业无法吸引能创造机运的聪明人。
让公司本质创新、道德上令人信服、经营哲学具建设性,经营模式并不是个中关键。创业
家如何传递企业使命并让人了解,才是重点所在。创业家利用魅力和热忱传递企业使命,
就是吸引聪明人聚集、从一开始就使他们得到激励的原因。这正是让机运滚滚而来的原因
。
三脚架公司藉由向福特汽车(Ford)和威士信用卡组织(Visa)等客户推销广告而获利。
这是三脚架公司的经营模式。然而,如同我向同事所描述的,三脚架公司的使命是:改革
消费媒体,让所有人都能利用三脚架网页制作软体,向全世界发表自己的观点与看法。几
乎是一夕之间,每个人、每个利益团体、各种文化的观点和问题等,都能让其他人参与讨
论,并寻求问题的解决之道。「三脚架公司的创立不只是为了赚钱,」我告诉同事,「我
们还要为宪法第一修正案这个重要战役而奋斗。」
我与合夥人在麻州波克夏山庄(Berkshire Hills)创办梅斯餐饮集团(Mezze),除了提
供当地居民餐饮服务,也提供服务给来自纽约市及波士顿的观光客。这是我们的经营模式,
但是梅斯餐饮集团有更大的使命:为所有波克夏零售业建立品质和服务的榜样。我对员工
说,因为我们努力让梅斯餐饮集团精益求精,我们替大家建立了更高的服务标准。一旦我
们这麽做,就能吸引更多观光客前来。
二○○○年,我与合夥人创办的村落创投(Village Ventures),则是藉由创投业者只集
中於一些大都市所引发「供需失衡」而获利。这是我们的经营模式,但是村落创投有着不
同的使命:它要让创业家能在自己心目中的理想地点开设公司,不必飞往波士顿或旧金山
寻求创投资金。换句话说,在爱达荷州首府波伊西(Boise)和罗德岛州首府普洛维敦士
(Providence)的创业家,可以从当地的村落创投取得资金,在他们想成家立业之处自创
事业。
像三脚架公司、梅斯餐饮集团和村落创投的企业使命,能创造出一种「真诚氛围」
(aura of authenticity),这正是吸引聪明人并使他们获得鼓舞的万灵丹。「真诚」这
个词,是现代人描述商场境况鲜少使用的一个词,它却是人们工作时最渴求的事物。在事
业上,没有什麽比「本质创新、道德上令人信服、经营哲学具建设性的企业,其领导者运
用魅力和热忱,谨慎地擘画并传达使命」更为真诚。因为这些企业的首要目标不是赚钱,
而是保卫宪法第一修正案,并在没有太多工作可做的地方创造工作机会。况且,人们喜爱
做这些事。不论别人可能对你说什麽,除了最僵化、最死板的人,大家都希望自己一早醒
来就是追求更崇高的目标,不只是填饱荷包。
所谓事业的「圣杯」(Holy Grail,亦即终极目标),就是获取财富和做自己真心相信的
事。因此,当人们发现自己找到这样一个安身立命之处,他们不会想离开。他们会以此为
基地,在周围筑起厚实的保护墙,也会尽力维持该处的安稳,让大家都能存活下去。这些
人寻找赚钱的方法、寻找让自己感受良好的方式,藉以获得解放。这是将组织激励转变为
员工辛勤工作的关键,而聪明人辛勤工作的结果就是带来令人惊喜的机缘和好运。
我自己获得事业机运的公式相当简单:创立一个本质创新、道德上令人信服、经营哲学具
建设性的企业。小心地擘画企业使命,运用领导者的魅力和热忱来传达这项使命,就能为新
创事业营造出真诚氛围。这样一来,你的公司就能迅速吸引聪明、受到鼓舞而卖力工作的
人才。你必须公平地对待这些人,提供他们明确的行动计画,赋予他们发挥创意的自由空
间。最後,你就会获得令人惊喜的机缘、好运与成功,也能让公司赚大钱。这项公式最棒
之处:以日常基础来看,你究竟「聪不聪明」根本与它无关。
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