劳退自提人数冲158.3万 每5人1人参加劳工自提 2026-09-16 14:19 经济日报／ 记者余弦妙 ／即时报导 https://pse.is/9m7f6c 劳退自提人数冲158.3万。劳保局／提供 劳退自提持续增加！劳动部劳工保险局16日公布最新统计，截至2026年7月底，劳退提缴 总人数达786.6万人，其中选择自愿提缴退休金人数已突破158.3万人，自提率达20.13%， 相当於每5名劳工就有1人自提。自提人数较2025年底增加22万1,888人，增幅16.29%，前7 个月成长幅度已高於2025年全年13.99%的成长率。 劳保局表示，依劳工退休金新制规定，雇主每月应依法提缴不低於劳工每月工资6%的退休 金，劳工则可在每月工资6%范围内，自愿提缴退休金。近年随劳工退休理财规划意识提高 ，自提参与人数持续增加。 从年龄层观察，各年龄层自提人数均呈成长，其中50岁以上劳工自提人数成长18.20%，30 岁至49岁成长14.83%，29岁以下成长14.79%。 以自提率来看，50岁以上劳工为各年龄层最高，达32.38%，约每3名50岁以上劳工就有1人 自提。劳保局指出，随着退休规划受到重视，不同年龄层劳工参与自提的情形均有所增加 ，其中年轻劳工的自提人数也持续成长。 劳退自提制度是由劳工依个人财务规划，在每月工资6%范围内自愿提缴，与雇主依法提缴 的6%退休金共同累积於劳工个人退休金专户。劳工可依自身财务状况决定提缴比例，并透 过长期累积增加退休金准备。 在制度诱因方面，劳保局指出，劳工自愿提缴退休金的金额，在每月工资6%范围内可享有 不计入当年度薪资所得课税的优惠；此外，依规定，劳工退休金运用收益若低於当地银行 2年期定期存款利率的收益，将由国库补足差额，提供最低收益保障。 劳保局统计，新制劳退基金近年投资收益表现也受到关注，2025年以前10年（2016年至 2025年）平均收益率为8.7%，前5年（2021年至2025年）平均收益率为10.28%；2026年截 至7月绩效为24.58%。不过，基金投资收益仍会随市场行情波动，实际收益并非固定。 劳保局表示，劳工越早开始进行退休金准备，累积期间越长，较能发挥长期累积的效果； 对於有退休规划需求的劳工，可依个人收入及财务状况评估是否参与自提。 劳保局指出，劳工及受委任工作者如欲自愿提缴退休金，可向雇主或委任单位表达意愿， 由雇主或委任单位申报，并自薪资或执行业务所得代扣缴纳；实际从事劳动的雇主则可由 事业单位并同申报缴纳。 此外，自2026年9月1日起，自营作业者也可透过劳保局e化服务系统线上申办自愿提缴退 休金，并采约定转帐方式缴纳，增加自营工作者参与新制劳退的管道。 劳保局表示，随着高龄化社会发展，退休财务准备的重要性提高，劳工可依个人财务状况 善用新制劳退自愿提缴机制，及早累积退休金。 https://udn.com/news/story/7238/9758278?from=udn-catelistnews_ch2 --

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