台美未签租税协定 企业赴美设仓、派员服务两大风险一次看 2026-07-23 10:52 经济日报／ 记者胡顺惠 ／即时报导 https://pse.is/9d53dh 台湾与美国尚未签署租税协定，企业若在美国设置仓库，或频繁派遣员工赴美提供服务， 可能要申报、缴纳美国所得税。示意图／联合报系资料照 台湾企业拓展美国市场要留意税务与入境风险。资诚提醒，由於台湾与美国尚未签署租税 协定，企业若在美国设置仓库，或频繁派遣员工赴美提供服务，可能被美方认定在当地设 有固定营业据点，不仅须申报、缴纳美国所得税，员工若持ESTA等非工作签证赴美执行工 作，也可能面临遭拒绝入境的风险。 资诚美国业务负责人苏宥人表示，近年不少台湾企业透过亚马逊（Amazon）等电商平台拓 展美国市场，也愈来愈常派员赴美支援业务。不过，即使仓库不是企业自行持有，而是使 用亚马逊FBA（Fulfillment by Amazon）等第三方仓储，只要透过仓库进行商品销售、配 送等业务，就可能被美国国税局（IRS）认定企业持续在美国营运，构成固定营业据点， 须依法申报并缴纳美国所得税。 苏宥人指出，美国近年已加强查核利用电商平台仓储及物流服务的外国企业，企业应重新 检视仓库是否已从单纯存货功能，转变为具有销售、配送等营运性质，以免在不知情下产 生美国税务申报义务。 除了仓库风险外，人员派遣也是企业容易忽略的问题。苏宥人表示，若企业员工持ESTA等 非工作签证频繁往返美国，每次停留时间长达数月，美国海关可能认为实际活动已超出短 期商务访问范围，甚至认定从事未经授权工作，导致拒绝入境，严重者还可能遭限制一定 期间不得入境美国。 他说，依美国签证豁免计画规定，持ESTA入境者每次最多停留90天，只能从事商务洽谈、 开会或教育训练等有限度商务活动，不能在美国境内提供劳务。若持ESTA赴美後，实际执 行设备安装、维修或教育训练等现场服务，就可能被美国海关暨边境保护局（CBP）认定 为未经授权工作，不仅可能被带往次级查验，甚至当场拒绝入境。 为降低企业及员工潜在风险，资诚建议台湾企业提前拟定相关策略，包括清晰界定仓库业 务范围与功能，审慎评估是否触发常设机构认定的可能性；严格控管派遣员工赴美的目的 与停留时间，避免超出一般短期商务访问，以降低入境审查风险；考虑设立美国子公司， 并由美国子公司聘雇在地人员或赴美员工，将税务义务明确限制於美国子公司范围；持续 追踪租税协定进展，积极利用协定相关条款以降低税务风险。 https://udn.com/news/story/7238/9645779?from=udn-catelistnews_ch2 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.160.20.38 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/tax/M.1784779265.A.B89.html