经济部建议放宽奖酬股票缓课税 会计师：有助企业留才 2026-06-25 02:08 经济日报／ 记者胡顺惠 ／台北报导 针对经济部建议提高员工奖酬股票缓课上限至1,000万元，国内会计师都认同修法有助企 业留才，由於现行缓课额度是以取得股票时的市价计算，近年科技股股价大幅上涨，使得 500万元可适用缓课的股票张数愈来愈少，提高至1,000万元後，可适用缓课的持股数量增 加，将有助提升留任效果。 勤业众信税务部资深会计师张瑞峰指出，该修正受惠对象不一定仅限高阶主管，现行产创 条例涵盖员工酬劳配股、员工认股权、现金增值权、库藏股转让员工及限制员工权利新股 等多项股权奖酬工具，企业可依需求运用於经理人、研发团队及一般员工，其中又以科技 业及准上市柜公司较常采用。 资诚税务法律服务会计师林巨峯也提到，部分高阶技术人才获配股票数量庞大，即使上限 提高至1,000万元，在高股价环境下仍可能快速用尽额度，加上部分主管受限法规无法自 由出售持股，却必须先缴纳所得税，容易产生现金流压力。若要进一步扩大留才效果，可 思考提高甚至取消缓课上限着手。 至於近来不少科技业者呼唤，引进RSU（限制型股票单位）制度，林巨峯表示，RSU要求员 工达成一定服务年限或绩效目标才能取得股票，企业不需立即发行新股，有助降低股本膨 胀及管理成本，不少外资及新创企业来台投资时也曾询问相关制度，若能引进将有助台湾 与国际接轨。 https://udn.com/news/story/7243/9586674?from=udn-catelistnews_ch2 --

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