产创条例修正立院下周排审 员工奖励股票课税拟放宽 2026-06-20 01:12 经济日报／ 记者余弦妙 ／台北报导 立法院下周将排审《产业创新条例》第19条之1修正草案，聚焦放宽员工股权奖酬课税制 度，包括取消现行500万元缓课上限，及调整课税基准认定方式。至於行政院版本，目前 仍由经济部与财政部研拟中，尚未完成预告，但就现阶段讨论方向观察，与立委提案内容 并无明显差异。 依现行规定，企业提供员工奖酬股票，可适用延缓课税机制。员工每年执行员工认股权或 取得其他类型奖酬股票，按市价计算合计不超过500万元，且累计服务年资达两年以上者 ，可暂不计入当年度综合所得税课税。 不过，随着资本市场规模扩大、薪资水准提升及产业结构转变，现行制度逐渐与实务脱节 。尤其半导体、人工智慧等高科技产业中，高阶人才奖酬规模持续攀升，500万元缓课额 度已难符合企业延揽及留才需求，也成为此次修法的重要背景。 实务上不少新创公司员工取得股权後，因担心股价波动风险，以及未来可能面临无现金缴 税的情况，往往倾向及早出售持股，导致员工与企业长期发展利益连结不足，弱化股权奖 酬原本鼓励共同成长的设计目的。 立委提案指出，现行500万元缓课上限已难因应高阶人才需求，因此拟取消上限规定，使 员工取得的股权奖酬可全数适用缓课机制，增加企业奖酬设计弹性，并提升我国在全球人 才竞逐中的竞争力。 课税基准方面，现行制度下，员工持股时间愈长，若股价持续上涨，未来处分股票时的课 税负担反而愈重，形成「持股愈久、税负愈高」的现象。为改善此一情况，立委提案拟将 课税基础调整为「给予日、既得日或处分日之时价孰低者」，让员工在股价上扬时，仍可 选择较低价格作为课税基准。 https://udn.com/news/story/7238/9577285?from=udn-catelistnews_ch2 --

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