伙食费超额 应列薪资所得 2026-01-30 01:19 经济日报／ 记者余弦妙 ／台北报导 财政部南区国税局表示，企业提供员工在工作时间的饮食及膳食开支，无论是实际供给膳 食或按月定额发给员工伙食代金，应留意计算伙食费限额，超过限额部分，应转列为员工 薪资所得。 国税局指出，伙食费属薪资所得中各种补助费之一，按理应合并员工薪资所得扣缴所得税 。不过考量雇主业务便利及营业需要，营所税查核准则规定，公司给予员工每人每月伙食 费，包括加班误餐费，最高以3,000元为限，可核实认定为伙食费，免视为薪资所得。 举例来说，甲公司2024年员工100人，采按月包伙方式实际提供职工膳食，伙食费支出共 380万元，依前述规定，甲公司计算可列报伙食费限额为360万元（即100人×3,000元×12 个月），超过限额的20万元部分，应转列为员工薪资所得，并申报扣免缴凭单。国税局提 醒，营利事业申报伙食费时应注意限额规定。 https://udn.com/news/story/7243/9297328?from=udn-catelistnews_ch2 --

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