提前掌握政策方向 2026年八大税务及法制趋势一次看 2026-01-12 22:03 经济日报／ 记者翁至威 ／台北即时报导 https://pse.is/8kx9g2 安永联合会计师事务所与安永圆方国际法律事务所12日盘点八大关键趋势。安永联合会计 师事务所／提供 迈入2026年，安永联合会计师事务所与安永圆方国际法律事务所12日盘点八大关键趋势， 协助企业提前掌握政策方向，做好因应布局。 首先，加密货币资讯纳入全球资讯交换，税务透明度再升级。安永税务服务部营运长林志 翔指出，随着OECD启动《加密资产申报框架》（CARF），并同步修订CRS 2.0，全球税务 资讯交换进入新阶段，扩大涵盖范围以防堵透过虚拟或数位资产进行跨境逃税。 另外，针对加密货币交易所得是否应课税及如何课徵？林志翔提醒，目前财政部已在研议 加密货币课税规定，实务上涉及加密货币交易入出金时点、交易平台所在地、资产性质等 因素，待未来财政部进一步解释方向，将直接影响个人与企业税负规划。 第二，全球最低税负制，企业留意重复课税。安永国际及并购重组税务谘询服务执业会计 师林宜贤指出，现行CFC制度对认列在低税负国家或地区公司的境外投资收益提前课税， 且海外股利所得国外税额扣抵机制无法进行多层次扣抵，恐在引进OECD全球最低税负制（ GMT）後，对跨国企业造成严重重复课税。 台湾导入GMT前，建议应全面检视营所税、外国税额扣抵、所得基本税额（最低税负）、 未分配盈余税及CFC等制度，审慎评估是否仅引进国际避免重复课税机制。而美国、中国 大陆与印度政府对於GMT发展，对於我国跨国企业亦具重要参考价值。 第三，川普2.0关税政策，台商供应链韧性成关键。安永全球贸易及供应链税务谘询服务 执业会计师吴雅君建议台商应重新检视供应链布局，评估是否适用首次销售原则(First Sale)、原产地解释令申请及关税减免措施，以降低进口关税冲击；同时可善用AI与系统 工具，提升关务管理效率与合规弹性。 第四，关税政策牵动移转订价，集团风险配置须同步调整。随各国政府透过关税政策积极 介入市场，移转订价不再只是税务议题，更成为地缘政治与产业政策重要管理课题。安永 移转订价服务执业会计师林志仁指出，进行移转订价报告编制时，须注意受测企业与可比 独立企业之交易条件是否一致的问题，特别是在美国关税政策变化的2025年。 第五，产业控股公司修法，安永公司税务依规及谘询服务执业会计师叶柏良指出，修法将 有助企业筹组产业控股公司，不过，企业是否能顺利享有租税优惠，关键仍在於适用条件 、申请时程及子法规细节的掌握。 第六，揽才专法修正上路，安永人力资本谘询服务执业会计师林钰芳指出，2026 年起， 侨外生留台工作，外国优秀大学毕业生来台就业将更加便利，外国人才申请永久居留的条 件也加以放宽。此外，财政部将修正外国特定专业人才减免所得税办法，对於租税优惠申 请订立更明确规范。 第七，外国专业人才延揽及雇用法同时放宽外国人才适用劳退新制与就业保险范围，希望 透过提高社会保障，增加外国人才来台留台诱因。安永薪资委外服务执业会计师温佩弦表 示，自2026年1月1日起，外国专业人才即使没有永久居留证也纳入劳退新制保障。2026年 1月1日以後到职者，将直接适用新制退休金，但雇主成本也因此增加，雇用外籍员工每人 每年最高须提缴退休金10万余元；若1月1日前已在职，雇主需要请外籍员工选择新制退休 金或沿用旧制退休金。 第八，婚前协议与职场霸凌修法，企业与个人法律风险升高。民法已对裁判离婚要件予以 放宽，预先订立财产分配之婚前协议，有助安排以及缓和离婚所带来之财产分配影响；另 职安法将职场霸凌各项规定纳入规范。安永圆方国际法律事务所合夥律师阙光威提醒，个 人可透过婚前协议预先规划，管理未来可能的财产与家事纠纷风险；企业也应建立清楚的 职场霸凌防治体系。 https://udn.com/news/story/7243/9260937?from=udn-catelistnews_ch2 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.160.34.240 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/tax/M.1768269548.A.6AD.html