国发会预告修正「揽才专法」 未见扩大租税优惠 2025-04-16 22:13 经济日报／ 记者叶卉轩 ／台北即时报导 国发会预告修正《外国专业人才延揽及雇用法》，此次修正有三大重点，包括：年薪600 万元以上的全球菁英，可缩短申请永居门槛，从三年降为一年；其二则是将数位游牧入法 ，每次总停留期限为二年；第三是开放世界大学排名前200大可以取得个人化工作许可， 他们来台不见得要受聘雇，也可以自由接案，工作型态更多元。 不过，此次预告修正的草案内容未见扩大租税优惠。对此，国发会说明，日後在行政院、 立法院期间，仍可讨论强化揽才诱因，为了赶时效，便先将法案预告，但并未放弃争取更 多优惠。 国发会表示，本次修正《揽才专法》是为配合落实「国家人才竞争力跃升方案」的重大政 策，并参考日本、新加坡与英国等作法，强化诱因，朝放宽外国专业人才来台工作、松绑 外国专业人才停居留及优化社会权益保障等三面向优化制度，以建构我国具国际竞争力的 揽才留才体制，抢占竞逐国际优才的先机。 国发会指出，《揽才专法》修正内容预计5月2日预告期满後送行政院，力拚本会期送立法 院审议。 《外国专业人才延揽及雇用法》此次修正有三大重点，首先，年薪600万元以上的全球菁 英，可缩短申请永居门槛，从三年降为一年。第二则是有监於近年全球衍生的「数位游牧 民族」已成为各国揽才对象，国发会参考邻近国家作法後，考量多数国家对数位游牧的停 留期限都超过一年，因而将原本的「3+3」，最长停留六个月，延长为最长停留二年。 至於第三大重点，则是国发会为了抢先吸引取得世界大学排名前200名大学的学士以上学 位者，来台从事专业工作，参考英国「高潜力人才签证（High Potential Individual visa, HPI）制度，核给个人化工作许可，开放前200大来台不见得要受聘雇，也可以自由 接案，工作型态更多元。国发会说明，以前虽有寻职签证，但诱因没那麽大。 另外，现行外国专业人才延揽及雇用法设有薪资所得超过新台币300万元起五年内，享有 超过部分折半课税的优惠，国发会主委刘镜清先前曾透露，希望进一步放宽，扩大诱因。 但，此次预告修正的草案内容未见扩大租税优惠。 https://udn.com/news/story/7238/8679443?from=udn-catelistnews_ch2 --

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