提拨员工退休金 列报两原则 2025-03-14 03:00 经济日报／ 记者胡顺惠 ／台北报导 https://reurl.cc/mx6NeV 财政部高雄国税局表示，企业或执行业务者提拨劳工退休金至专户，应留意列报费用时有 两大原则。联合报系资料照 财政部高雄国税局表示，企业或执行业务者提拨劳工退休金至专户，应留意列报费用时有 两大原则，首先，每年提拨金额以当年薪资15％为限，其次，若劳退旧制员工将於次年退 休，公司补足尚未足额提拨金额，则不受15％限制。 高雄国税局指出，为保障劳工退休金权益，根据劳基法规定，雇主须每年检视劳工退休准 备金专户提拨状况，若发现有以前年度提拨不足额情形，应在规定期限内补足。 https://reurl.cc/9DoQd8 企业提拨旧制劳退列报费用规定 图／经济日报提供 根据营所税查核准则、执行业务所得查核办法等规定，适用劳基法的业者，依法提拨旧制 退休金，或依《劳工退休金条例》提缴的劳工退休金或年金保险费，每年度可在不超过当 年度已付薪资总额15%限度内，以费用列支。 若旧制退休金员工次年将退休，其专户余额不足，为补足差额而一次或分次提拨金额，可 在实际提拨年度以费用列支。 举例来说，某建筑师事务所雇用员工阿华，该员工适用旧制劳退，2024年薪资支出总额 100万元，在2024年1至11月，事务所已为阿华提拨10万元退休准备金到专户。 阿华预计2025年退休，但根据阿华年资计算，其退休金共需150万元，事务所检视至2024 年11月止，阿华专户余额90万元，意味还缺60万元退休金，事务所2024年12月一次性补提 拨60万元，将专户余额补足至预定金额。 该事务所在2024年除前11月提拨的10万元外，另提拨60万元，合计提拨70万元至专户，可 全额列为费用，不受薪资15%限制。 国税局表示，对於即将退休的员工，在依法提拨及补提拨过程中，应留意相关费用列支方 式，以保障自身权益。 劳动部日前提醒，企业若有雇用适用劳退旧制且符合退休条件的劳工，应於今年3月底前 补足劳工退休准备金。 劳动部表示，当适用劳退旧制的劳工在次年度符合自请退休或强制退休条件之一时，雇主 就应将其纳入足额提拨估算范围。 劳工退休金条例2005年7月1日施行，此後到职劳工一律适用劳退新制；若是2005年7月1日 以前到职劳工，若没有选择适用新制，就是继续适用旧制。 https://udn.com/news/story/7243/8606497?from=udn-catelistnews_ch2 --

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