派员海外出差 薪资须扣缴 2025-03-06 03:00 经济日报／ 记者胡顺惠 ／台北报导 https://reurl.cc/Y4L9e0 财政部高雄国税局提醒，企业若派遣员工前往国外提供技术服务，该员工在此期间所领取 的薪资，仍属「中华民国来源所得」，企业必须依法扣缴所得税，并向国税局申报，避免 漏报而遭罚。联合报系资料照 财政部高雄国税局提醒，企业若派遣员工前往国外提供技术服务，该员工在此期间所领取 的薪资，仍属「中华民国来源所得」，企业必须依法扣缴所得税，并向国税局申报，避免 漏报而遭罚。 国税局说明，若企业因业务需要，派遣员工前往国外执行工作，这类行为属於「海外出差 」，即使员工人在国外提供服务，其薪资所得仍视为来自台湾，应依法课税。 国税局指出，企业在支付该笔薪资时，应按照规定扣缴所得税，并於每月10日前缴纳国库 ，且企业还需在次年1月底前，依照规定格式向国税局申报扣缴明细，以确保遵守税务规 定。 举例来说，小明受雇於甲公司，2022年薪资总额为新台币240万元，该年2月，甲公司派遣 小明前往荷兰，为客户提供机器维修服务，期间共三个月，甲公司换算後，小明在这段时 间的薪资为60万元，不过，甲公司却误以为这笔薪资属於境外所得，因此未依法办理扣缴 申报，只针对小明其余月份薪资180万元进行扣缴。 经国税局查核後，认定小明的海外服务属於「国外出差」，期间薪资仍应计入「中华民国 来源所得」，因此国税局依《所得税法》规定，要求甲公司限期补缴应扣未扣税款，并补 办扣缴申报，另因甲公司未依规定办理，还须缴纳罚款。 国税局提醒，企业若派员至国外提供技术服务，应确认该薪资是否属於「中华民国来源所 得」，并依规定办理扣缴及申报，避免因误解规定而导致补税与罚款。 https://udn.com/news/story/7243/8588589?from=udn-catelistnews_ch2 --

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