支付员工健检 扣缴方式有别 2025-02-19 00:31 经济日报／ 记者胡顺惠 ／台北报导 企业支付员工健康检查费用，是否须办理扣缴？国税局表示，如果是属於法规要求，这笔 费用不算员工薪资所得，免办扣缴；但如果是在法规以外，额外增加健检次数及负担，则 属於员工薪资费用，公司应并计员工薪资所得扣缴所得税。 国税局表示，公司按照职安法相关规定，必须对在职劳工施行健康检查所负担费用，视为 职工福利，而非员工薪资所得；但在法规之外另外增加检查次数及项目负担，则属营利事 业对员工健康检查补助，应列为薪资费用，至於员工取得补助核属《所得税法》薪资所得 ，依法应并计员工薪资所得扣缴所得税。 举例来说，甲公司2019年依法对从事特别危害健康工作的劳工，定期施行特定项目健检费 共20万元，另补助员工一般性定期健康检查费用50万元，则甲公司在办理当年度营所税结 算申报时，应将上述健康检查费用分别列报於职工福利20万元及薪资费用50万元。 https://udn.com/news/story/7243/8556758?from=udn-catelistnews_ch2 --

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