职福会提拨福利金 有限制 2023-02-15 00:00 经济日报／ 记者 陈姿颖／台北报导 https://reurl.cc/ZXOjzg 图／经济日报提供 北区国税局表示，营利事业依职工福利金条例成立职工福利委员会（职福会），其福利金 提拨金额有限制。另外，按创立或增资资本额提拨福利金及自职工薪资内扣拨福利金，属 於职福会的福利基金增加，免并计基金收入；但如果从每月营收总额及下脚变价时提拨福 利金，属於职福会当年度收入。 国税局官员表示，随着企业组织的营运成长，聘雇的职员也越来越多，聘用职工50人以上 的企业组织，需提拨职工福利金及设置职工福利委员会。 官员说明，企业未成立职福会，其福利金提拨标准为每月营业收入总额提拨0.05％至0.15 ％，或是下脚料（因生产营运产生的废料）变价收入提拨20％至40％；若企业有成立职福 会，除了适用没有成立职福会的每月提拨标准以外，可以选择以创立时实收资本总额或增 资资本额5％限度内一次提拨。 北区国税局指出，当职福会取得营利事业提拨职工福利金，应依提拨标准分别认属福利基 金增加或当年度收入，以正确计算机关团体免税标准规定支出比率。职福会支出必须六成 以上用在创立目的，其获得提拨所得才能免税。 官员说明，按创立或增资资本额提拨福利金及自职工薪资内扣拨福利金，属於职福会的福 利基金增加，免并计基金收入。但如果是从每月营业收入总额及下脚变价时提拨福利金， 属於职福会当年度收入，应并入各项收入计算支出比率。 以A、Ｂ两家公司为例；A公司每月营业收入为20亿元，未成立职福会，因此每年度职工福 利支出可以列报上限金额为300万元（营业收入总额20亿元×0.15％）。因为未成立职福 会，其营收总额提拨福利金300万元属於职福会收入，若当年度创设目的支出未达180万元 （300万元×六成）则无法适用免税规定。 但如果一家B公司有成立职福会，创立时资本额2亿元，以创立时实收资本额2亿元、依5％ 额度内一次提拨福利金，则可列报提拨1,000万元。官员表示，因B公司以创立资本额提拨 ，免并计职福会基金收入。 https://udn.com/news/story/7243/6971408?from=udn-catelistnews_ch2 --

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