产创发奖酬股 留意三规则 2022-09-14 00:02 经济日报／ 记者 陈姿颖／台北报导 https://reurl.cc/W1zapZ 勤业众信昨（13）日表示，依《产业创新条例》规范，企业给予员工分红入股、库藏股发 放、认股权凭证等作为奖酬时，要留意三项规则。报系资料照 勤业众信昨（13）日表示，依《产业创新条例》规范，企业给予员工分红入股、库藏股发 放、认股权凭证等作为奖酬时，要留意三项规则，分别为员工在取得股票年度或股票可处 分年度按时价计算500万元额度内可适用缓课；选择适用缓课的员工若继续在同集团任职 满两年，可以适用孰低课税；最後，企业为员工择定适用缓课时，有两个时间点应通知税 局。 https://reurl.cc/XVxDO0 勤业众信联合会计师事务所税务部资深会计师张瑞峰指出，奖酬员工股份基础给付，是指 发给员工酬劳股票、员工现金增资认股、买回库藏股发放员工、员工认股权凭证及限制员 工权利新股等股份，企业以股利奖励取代现金报酬，可提供员工参与经营、分享经营成果 的机会，而根据产创条例规范，员工因奖酬取得股票所产生的所得一定额度内，可延缓至 转让时课税，而转让时得以取得股票或实际转让时的时价，按两者孰低的价格计算员工所 得课税。 张瑞峰表示，员工在取得股票年度或股票可处分年度按时价计算500万元额度内的股票， 可以选择适用缓课，不过一经择定，就不能变更；而股票在实际转让时，应将全部转让价 格作为该年度的收益，依规定计算所得并申报课徵所得税。 不过，如果员工当年度取得股票按时价计算高於500万元，超过部分应在取得股票当年度 课税，无法缓课；张瑞峰提醒，500万元额度是以股票时价乘以取得股数计算，而非员工 得缓课的所得额；因此如果是高价股，可以缓课的张数会比较少。 除了股票时价500万元内可以选择适用缓课优惠，另外，员工如果持续持股并在同一集团 服务满两年，就可以适用「取得日时价」或「转让日时价」孰低者计算所得课税，张瑞峰 指出，考量集团企业内部轮调为实务常态，员工不论在集团内母公司或子公司任职，服务 年资均可以并计，以利於集团内人才调动。 另外，张瑞峰提醒，因产创条例规定，公司员工如果适用缓课规定时，发行奖酬员工股份 基础给付的公司，应在两个时间点向中央目的事业主管机关申请备查，并通知公司所在地 的税务局，第一、为发放股票隔年1月底前；另一时间为员工持有股票且继续服务届满两 年的隔年1月底前。 https://udn.com/news/story/7243/6610325?from=udn-catelistnews_ch2 --

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