报税撇步抢先看／三类防疫假支薪 节税加倍扣抵 2022-04-12 00:40 经济日报 / 记者 程士华／台北报导 在疫情笼罩的这二年，营所税申报最大的变化，在於多了防疫假相关的规定，台北国税局 表示，雇主若有在防疫隔离假、防疫照顾假、疫苗接种假期间，照常发薪水给员工，该笔 薪资费用的节税额度就能加倍。 官员表示，上述三种适用减税条款的假别，情境都不一样，首先是在员工因集中或居家检 疫而隔离，可请的是防疫隔离假；另一种情形是员工的家人被隔离检疫，生活不能自治， 因而让员工请假去照顾，这是防疫照顾假。 第三类则是疫苗接种假，官员表示，政府为提升疫苗覆盖率，员工为前往打疫苗，或接种 後为避免发生不良反应而请假，从去年5月5日开始，开放疫苗接种假这项新类别。 官员表示，依据《严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例》第4条规定，雇主於上 述三种防疫相关的假日间，给付员工的薪资，可以在减除政府补助款後，从当年度营利所 得额中减除200%额度。 不过在计算加倍天数时，要注意横跨例休及国定假日的部分，原则上仍照原薪，官员表示 ，以去年6月1日至6月14日为例，若是员工在这几天被认定须居家隔离，雇主仍照常给薪 。 在适用纾困条例优惠时，上述期间扣除员工例休四天，另有一天为端午节，这几天原本员 工就有放假，因此雇主额外给予的有薪假为九天，今年申报营所税时，这九天薪资费用可 加倍减除所得。 https://udn.com/news/story/7243/6231597?from=udn-catelistnews_ch2 --

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