员工股权奖酬 可申请缓课 2022-02-21 23:29 经济日报 / 记者程士华／台北报导 https://reurl.cc/bkeQbr 企业为留才及激励员工，可以考虑活用产创条例提供的租税优惠，员工取得股权类的奖酬 後，可以申请缓课所得。报系资料库 企业为留才及激励员工，可以考虑活用产创条例提供的租税优惠，员工取得股权类的奖酬 後，可以申请缓课所得，若持续在同公司，或持股逾半的子公司服务满二年以上，便可於 出售时，从取得时价、出售时价二者之间，择低计算所得。 安永税务服务部营运长刘惠雯表示，发行限制员工权利的新股，已经是近年来跨国指标型 企业，最普遍的员工奖酬工具。 https://bit.ly/359MZ29 举例来说，刘惠雯表示，像近期台积电（2330）决定发行限制员工权利的新股，且将其奖 酬要求，连结股东利益与ESG治理成果，便是科技业留住高阶主管、关键人才是相当有利 的工具。 依《产业创新条例》第19-1条规定，员工取得股权奖酬後，可申请缓课当年度相关应课税 所得，若员工持续持有股票，且继续於同一公司服务超过二年以上，等到未来实际转让股 票时，还能享受出售价格孰低课税的优惠。 也就是说，取得奖酬股票的员工，可以在「取得股票时价」或「实际转让价格」二者之间 ，选择较低者计算应税所得，最高适用额度的总额限制为500万元。 针对上述产创条例的优惠，财政部指出，已经选择缓课所得的员工，即便在企业集团内部 有轮调，也不影响法定「於该公司服务累计达二年」的认定，包括在母公司持有股份、出 资额及表决权逾50%的子公司服务，以及上述子公司取得母公司的员工奖酬股份，都可以 一体适用。 财政部过去亦有函释，公司为奖励及酬劳从属公司员工，而发行限制员工权利的新股给子 公司员工时，子公司在申报营所税时，也可以列报为薪资支出。 值得注意的是，取得奖酬股并采取缓课的员工，务必留意申报规定，产创条例有明订，若 该员工未申报所得税，或已申报所得税，却未能提出取得股票、可处分日时价的确实证明 文件，国税局又无法查得时价时，便无法适用孰低优惠。 https://bit.ly/3JKjtPv --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.160.15.42 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/tax/M.1645492681.A.EFC.html