※ 引述《pttbechia (像大海爱着浪花)》之铭言： : 最近换了会计相关的新工作，之前没有相关经验， : 由於即将发薪了所以正在算薪资、所得扣缴等等， : 发现有一些问题不太理解，所以来请教大家。 : 照我爬过文即看过置底後的了解， : 所得税缴纳有两种方式，简单区分就是每年五月一次缴或是每个月尤公司先扣缴 : 就目前我的工作来说就是要算出後者，也就是公司每个月需要缴纳的数字， : 这部份我有些疑问， : "按全月给付总额扣取百分之五"，请问这个给付总额是否不包括加班费、奖金等等， : 单纯就是本薪? 是不是除非本薪调整，否则基本上每位员工每个月的扣缴额不太会变动 ? : 另外，时薪制的员工给付总额又该怎麽算? : (非部份工时，工时和正职人员一样，只是用时薪计薪) : 是不是先按时薪和该月工时换算出月薪後再扣取百分之五? : 那麽这部份人员的加班费的处理方是是否和一般正职相同? : 另外，我知道每年年初必须准备这些扣缴所得的员工相关资料给国税局， : 但还不是很清楚详细该准备的资料是什麽? 有没有有人可以帮忙整理一下? : 是不是还要给员工扣缴凭单，那又是要怎麽做呢? : 目前相关的问题是这样，希望能够得到好心人的解答， : 拜托各位了~感谢~ 基本上薪资有分照表扣跟扣5% 照表扣是要看薪资跟扶养亲属来看扣多少 加班费如果在免税标准(46hr)内还有伙食费在2400元内是不算所得的,当然是不用扣5% 奖金如果是非固定薪资(每个月都有的奖金要并入每月薪资)超过73001元(104年)要扣 5% 准备的资料就只有扣凭跟申报书(当然是先算好後)或者是直接网路申报就不用去国税局 有错误请指正,谢谢 -- Sent from my Android --

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