※ 引述《mtw2007 (好冷喔~)》之铭言： : ※ 引述《jiannfcu (飞在风中的小雨)》之铭言： : : 我朋友开了一家小商店 : : 该商店不须开立统一发票 : : 但是每年有缴税 : : 请了一两个店员 : : 但是并没有帮他们保劳健保(是合法的五人以下小公司) : : 不过有多发薪水给她们自行去加保<但据说 她们没去保> : : 请问这样的结构 : : 是否要发给员工去年的薪资扣缴凭单呢? : : 那若要, : : 其总额是否要包含底薪+奖金+多给的劳健保部分? : : 谢谢回答 : 2007年度的薪资需要在2008年1月申报公司所得税时，应做员工扣缴凭单 抱歉~我不是当事人 我不知道他有没有这麽做. 所以说若是要让员工报税就是要在一月底前就要做这动作了? <之後可以补嘛?> 如果就是没有这麽做,老板和员工是否违法哪条法令? 会被查税吗? : 劳保是规定5人以下不需要强制执行，但需要替员工保"就业保险" : 且健保和劳退是强制执行，最低要缴交6% : 基本上您们给员工的基本福利都没有 请问就业保险是指万一失业会有补助的哪种吗? (可能没有吧~只有一员工也要吗?) 依照现况, 该店是有照薪水比例, 在本薪之外多发给新台币, 让员工自行去加保劳健保. 如果说薪水是15000, 那多发900+健保费600多 给员工可以吗? 还是说一定要帮忙办理保险? --

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