※ 引述《kaxubyha (静观期变)》之铭言： : 原本在台湾工作，後来因职务需求调到大陆去了，老板说了一堆有的没的 : ，说以後只付我 10,000人民币，供吃住，台湾会帮忙保劳健保，台湾不给 : 薪。 : ※10,000 人民币指的是月薪 : 一、没给薪能保劳健保？ : 二、10,000 人民币在当地算高收入，我在奇摩知职+ 查，好像要缴20% 所 : 得税？ : 三、台湾到要不要申报？要不要缴税？ : 四、那个收入换成台币不算高收入，多缴的钱台湾政府会退税吗 XD ？ 首先，如您所言，老板说台湾不给薪但会帮忙保劳健保，没给薪能否保劳健保？ 关於这点，我也觉得奇怪，好像老板在规避些甚麽....(待查) 其次，关於在大陆工作支领人民币要如何缴税？ 一、根据中华人民共和国主席　胡锦涛（第四十四号）主席令公布， 2005年10月27日第三次修正〈中国个人所得税法〉(自2006年1月1日起施行)。 中华人民共和国个人所得税法附表： 个人所得税税率表(一) (工资、薪金所得适用) 级数 全月应纳税所得额 税率(％) 速算扣除额 1 不超过500元的部分 5 0 2 超过 500元 ~ 2,000元的部分 10 25 3 超过 2,000元 ~ 5,000元的部分 15 125 4 超过 5,000元 ~ 20,000元的部分 20 375 5 超过 20,000元 ~ 40,000元的部分 25 1,375 6 超过 40,000元 ~ 60,000元的部分 30 3,375 7 超过 60,000元 ~ 80,000元的部分 35 6,375 8 超过 80,000元 ~ 100,000元的部分 40 10,375 9 超过 100,000元的部分 45 15,375 二、第六条　应纳税所得额的计算：： 工资、薪金所得，以每月收入额减除费用一千六百元後的余额，为应纳税所得额。 ......... 对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内 有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，可以根据其平均收入水平 、生活水平以及汇率变化情况确定附加减除费用，附加减除费用适用的范围和标准 由国务院规定。(目前的附加减除费用为每月3,200元) 倘依您原PO所述，试算如下： 10,000－1,600－3,200＝5,200 全年应纳税额＝（5,200＊20％－375）＊12＝665＊12＝7,980 全年应纳税额为7,980元， 适用的边际税率系20％，(但5,000以下部分只分别适用15％；10％；5％) 而且在实际适用时，还必须注意上述第六条第二项的规定。 三、至於台湾到要不要申报？要不要缴税？ 就请参考smartlai大的PO文罗。 以上倘若有误，尚请专家指正！ --

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