不好意思 再来请教您一下 中午跟老朋友吃饭 有一个目前的职称是约聘工程师 他的给付总额56万多 扣缴税额是直接扣10%耶(也就是五万六千多) 这是因为约聘算非固定薪资吗？ 朋友是说当初公司是直接和他谈全年的薪水@@" 整年就是领56万多 没有年终奖金 >_<. 请问您这样的状况合理吗？ 怕朋友被公司坑... 再次谢谢您! ※ 引述《WMS (☆Barbie～Cute・*・☆)》之铭言： : ※ 引述《MarsLee (眷恋飘邈山岚)》之铭言： : : 我有两个好友 : : 一个的扣缴凭单上 给付总额63万左右 扣缴税额有5万多 : : 这是因为他们公司先扣了的缘故吗？ : 是呀~ : : 另外一个的扣缴凭单 给付总额也是约64万左右 : : 但他的扣缴税额是0 这样是代表日後要补缴那些没扣的吗？ : 没错~ : : 为什麽有些公司先扣 有些不会啊？ : 扣缴方式有两种 : 1.直接照每个月固定的薪资扣缴6%.如果扣缴金额不到2000元就不扣 : 非固定的薪资则是扣缴10%(如:年终奖金.考绩奖金....等) : 2.依照扶养亲属的人数来决定扣缴金额 : 年薪60多万的话~跟负责扣缴的承办人说要扶养父母.应该就不会扣缴到了 : : 真的有酱子的情形吗@@" --

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