※ 引述《zzbat (Mature)》之铭言： : 如主旨~~ : 去年十月离职,今天收到前公司的扣缴凭单~~ : 吓了一大跳,她将所有的津贴补助跟全勤全部纳入! : 譬如薪资结构为劳保30200,伙食津贴1800, : 手机补助: 1000, 油资补助:7500, 全勤:2000 : 在法律上我全部要报税吗? : 还是我只要报 劳保的费用就好! : PS: 如果前公司这样的作为我有办法去做什样的动作!? : 很急,请各位大大协助!Thanks! 跟公司沟通看看吧~ 依所得税法对薪资的定义如下: 薪资所得︰凡公、教、军、警、公私事业职工薪资及提供劳务者之所得︰ 一 薪资所得之计算，以在职务上或工作上取得之各种薪资收入 为所得额。 二 前项薪资包括︰薪金、俸给、工资、津贴、岁费、奖金及红 利各种补助费。但为雇主之目的，执行职务而支领之差旅费 、日支费及加班费不超过规定标准者，及依第四条规定免税 之项目，不在此限。 上班族可以免税的薪资细目 (本篇内相关法规出处,若有板友能提供,那就更好了.....) http://fn.yam.com/fninfo/php/article.php/272997/3 (一)上班族按月领取的部分津贴，例如： (1)公司发给的代金、交通津贴(以购买车票方式)、出差费、房租津贴未超过 标准额度，就不必缴税。 (标准额度为何???) (2)公司福利如尾牙，如果是以员工康乐活动经费为名目，不用计入薪资所得。 (3)加班误餐费每餐在60元以内，每月1,800元内可以免税。 (伙食费每月1800元以内免税是常见的说法,但个人也不知依何规定?) (4)加班费免税。依劳基法规定男性以每天3小时、每月46小时为上限；女性则以 每天2小时、每月24小时为上限。另外国定假日、例假日、特别休假日的加班时数 不用并入上述标准内，全部可以免税。 (5)公司为你所投的团体保险，每月在2,000元以内可免税。 (6)公司派你赴国外工作，这部分的薪资属境外所得，可以不必在国内缴税。 (二)伤害或死亡赔偿金、及依国家赔偿法规定取得的赔偿金 个人如果因执行职务而受伤或死亡，所领取的抚恤金或死亡补偿，可以免税。 如果不是一般非执行职务所获得的伤害或死亡赔偿金，以及依国家赔偿法规定所 拿到的赔偿金，也可以免税。若是遗族所领取的死亡补偿，可分期或一次领取， 总金额则将与退职所得一并计算。 (三)进修奖金、职训补助或考察补助费 进修奖金、职训补助或考察补助费得免税，但是若为公司提供劳务所取得的报酬就 不能免税，这部分必须与公司老板仔细讨论。 -- 喜欢咖啡~~最爱曼特宁 http://www.wretch.cc/album/ivysky --

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