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※ 引述《qazplo (我不像~连胜文~啦)》之铭言: : : 正职或兼职的认定,不应该是以薪水或上班时数吧 : : 就算你是兼职,老板申报你的所得(要照实)也是正确的 : : 我以前做过行销公司的工读生 : : 才二天的街头派样 : : 隔年一样会收到1600多元的缴凭单,而且已经预扣 10%了 : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 那是可能被坑了吧 国税局有规定那种税金虽然是10% : 可是税金不超过2000 是免於扣缴的 : 也就是说你打工一个月超过20000才会扣到税 不是的 国税局规定的:1.应扣缴税额<$2,000者,不预先扣缴 写的是"不"....而不是"不得" 申报单位"可"预扣,也"可"不预扣 这并没有违法 有些大公司的会计帐做得较严格(或采齐头式平等) 只要有给付佣金 都会预扣10%(超过一定金额还会扣更多) 像我之前做过兼职的安泰保险业务员 有时佣金也是只有一千多元 但我仍会被预扣10%的所得税 总之,隔年报税时认列就行了 : : 只是以前都笨笨的,不晓得去退税 : : 不过有一点,如果老板认定你是正职人员 : : 应该可以要求他帮你加入劳健保喔!! : : 还有,老板届时申报了多少薪资应该要和你所拿到的相符 : : 要注意有些老板会虚报员工薪资的情形 -- 算命的说我是春天的长江..."会泛滥"..(# ̄▽ ̄#) --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 202.132.182.126
1F:→ kcon:想问一下,劳健保费用是公司出还是从薪水付,有分正职跟工读 09/18 12:20
2F:推 kuoyu:To楼上..劳健保劳资双方都要负担..比例不同.. 09/18 14:13
3F:推 chimoon:推楼上...劳健保是依比例分担,不过也有雇主很贱..要员工自 09/18 15:46
4F:→ chimoon:己去公会投保,就要给付全额了 09/18 15:47







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