违约金 无法免税 ■ 记者吕郁青／台北报导 金融业人士说，金融业常以合约方式高薪求才，像中信金控挖角前花旗台湾区总裁陈圣德 ，就是以合约方式双方议价，据传，整个团队合计身价上亿元，而陈圣德则与中信银签约 最少保证工作两年。 专家指出，但金融业设计的离职金，多数是以劳基法最低标准设立，所以一旦员工离职， 虽领到高额违约金，但是因为这笔钱名义上并非薪资、也非离职金，所以离职员工享受不 到免税好处。 金融业人士说，许多企业会以高额奖金、房租、车子补贴等，甚至是祭出三年合约、五年 合约来吸引或是绑住优秀人才，但这部分的薪资酬劳，并不是申报薪资的一部分，虽然领 质实到高额薪水，但是在税法上妾身未明的解约金与奖金，并不列入离职或是退休金的免 税额度中。 像是大部分民营银行都设计高奖金制度，鼓励优秀员工，但是实际上核报给劳保局的薪资 结构却并不如员工想像地高。 【2005/02/14 经济日报】 -- ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 你也是大人吗？ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ http://www.pixnet.net/smartlai --

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