■ 记者林燕翎／台北报导 防堵劳退新制成为富人节税新管道，劳委会将明订医师、律师等不适用劳基法劳工，自愿 提缴退休金时，必须由雇主先行提缴，个人才可自愿提缴，限缩高所得者利用自愿提缴的 免税空间，防堵税收大幅流失。 劳工退休金条例规定，劳工参加个人帐户制时，若在工资的6%范围内自愿提缴退休金，自 愿提缴部分可从当年度的个人综合所得总额扣除，享有免税优惠。 许多高所得者，尤其是医师、律师，原本计画透过免税管道，自愿提缴退休金，以提缴工 资分级表上限15万元为例，如果高所得受雇者自愿提缴6%，因为劳退新制实施，每年将享 有10.8万元的免税额。 劳委会统计，这群不适用劳基法的医师、律师、会计师等专业人士达10万多人，而且都是 高所得者，一旦无条件享有工资6%的税赋优惠，每年税收将流失上百亿元。 为防堵税基流失，经财政部建议，劳委会研拟在劳工退休金条例施行细则明订，自愿提缴 退休金者，必须先由事业单位为其提缴退休金，劳工才能自愿相对提缴。如此一来，高所 得者想节税，必须先说服雇主先帮自己提缴退休金，劳工才能自愿提缴。 劳委会指出，劳退条例规定，适用劳基法的劳工，参加劳退新制时，法令除强制雇主提缴 退休金外，劳工也可自愿提缴，劳工自愿提缴可享所得税优惠。 【2004/10/11 经济日报】 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 210.192.171.177