■ 记者 林燕翎 案例 量贩店担任财务主管的小刘，进入公司服务迈入第23个年头，小刘在专科就读夜间部时， 就进入量贩店工作，其中，在旧制时期工作了13年，94年7月1日新制启动後，小刘选择新 制，在同一公司又工作了十年，一路做到现在已经成家立业了，拥有两个正就读小学的孩 子。 岂料，天有不测风云，小刘日前出国旅游时，发生翻车意外，小刘身受重伤不治死亡。小 刘的妻子阿丽痛苦万分，怎麽会发生这麽悲惨的事情，家中顿失经济支柱，以後日子如何 过的下去？ 小刘的同事小叶安慰阿丽说，新制退休金实施後，小刘在新制时期年资长达十年，小刘的 退休金帐户里还有60万元，加上公司支付的抚恤金，应该可以减轻一些经济压力。 阿丽心想，今年才40岁的小刘都没到退休年纪，已在退休前死亡，怎麽还有退休金可领？ 解析 劳基法规定的旧制退休金请领条件，必须当劳工在同一企业工作15年且55岁或是在同一企 业服务25年，才能领取，假使劳工在达成退休条件前过世，劳工即丧失请领退休金的资格 。 94年7月1日新制退休金实施後，选择新制退休制度的劳工，即使在请领退休金前死亡，遗 属可以请领退休金。新制退休金确保劳工领的到退休金，即使劳工过世，权益一样没损失 。 根据劳工退休金条例第26条规定，劳工在请领退休金前死亡者，应由遗属或指定请领人请 领一次退休金。 请领退休金的遗属顺位，据劳工退休金条例第27条，顺位依序为配偶及子女、父母、祖父 母、孙子女、兄弟姊妹。假使劳工生前预立遗嘱指定请领人，则从其遗嘱。 小刘在量贩店服务23年，其中13年属於旧制时期的工作年资，其余十年则为新制时期年资 。小刘在量贩店服务年资达23年，即使小刘尚未过世，也仍未达到请领旧制退休金的标准 ，如今小刘过世，更无法成就请领资格。 新制退休金就提供劳工多一层保障。小刘选择新制後，量贩店老板每月依照小刘工资的6% ，提缴退休金到小刘的个人帐户，即使小刘还无法达到年满60岁的请领资格，法令依旧保 障遗属的请领权利。 由於小刘生前没有预立遗嘱指定请领人，所以身为妻子的阿丽就具备第一顺位的请领权利 。阿丽就可以向劳保局请领小刘加入新制後，十年来个人帐户累积的退休金。 为避免劳工因为死後没有继承人，造成个人帐户管理困难，劳工退休金条例第27条同时规 定，劳工死亡後无遗嘱或指定请领人时，退休金专户的本金与累积收益，应归入劳工退休 基金。 【2004/09/21 经济日报】 --

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